上半年，综合办在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥综合协调、服务保障等职能，团结协作，扎实工作，较好地完成了各项任务,现将上半年工作情况总结如下：
行政管理工作
- 制度建设与执行修订和完善了多项公司规章制度，如考勤制度、办公用品管理制度等，确保制度的科学性和有效性，加强制度执行监督，上半年公司整体制度执行情况良好,员工纪律意识明显增强。
- 文件管理严格规范文件收发、传阅、归档流程，共处理各类文件[X]份，确保文件传递及时、准确，做好电子文件的备份与存储，方便查询与使用,有效保障了公司信息流转的顺畅。
- 会议组织精心筹备各类会议，上半年共组织公司级会议[X]次，部门会议[X]次，会前充分准备，会中认真记录，会后及时跟进落实会议决议，会议效率和质量得到显著提升,为公司决策部署的贯彻执行提供了有力支持。
人力资源管理
- 人员招聘与培训根据公司发展需求，积极开展招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息，上半年共招聘新员工[X]人，满足了公司业务拓展的用人需求，组织新员工入职培训[X]期，涵盖企业文化、规章制度、业务知识等内容,帮助新员工快速融入公司。
- 绩效管理完善绩效管理体系，优化绩效指标，确保考核的公平公正，上半年共完成[X]次绩效考核工作，通过绩效反馈与沟通，激励员工提升工作绩效,员工整体工作积极性得到明显提高。
- 薪酬福利管理每月按时准确核算员工工资、奖金等薪酬项目，确保员工薪酬待遇及时发放，积极落实各项福利政策，如五险一金缴纳、节日福利发放等,增强了员工的归属感和幸福感。
后勤保障工作
- 办公用品管理加强办公用品采购、领用管理，严格控制成本，上半年共采购办公用品[X]批次，通过合理规划库存，有效避免了浪费现象，办公用品费用较去年同期下降了[X]%。
- 车辆管理做好车辆调度与维护工作，确保车辆安全运行，上半年共调度车辆[X]车次，安全行驶里程达[X]公里，定期组织车辆保养与维修，车辆完好率保持在[X]%以上,为公司业务出行提供了有力保障。
- 食堂管理加强食堂监督管理，提高餐饮服务质量，定期对食堂食材进行检查，确保食品安全，根据员工反馈意见，不断优化菜品搭配，员工满意度较去年同期提升了[X]%。
企业文化建设
- 文化活动开展组织开展了丰富多彩的企业文化活动，如春季趣味运动会、五一劳动节主题活动等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的沟通与交流,营造了积极向上的企业文化氛围。
- 宣传工作充分利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，积极宣传公司动态、员工风采等内容，上半年共发布各类宣传稿件[X]篇,有效提升了公司的知名度和美誉度。
存在的问题与不足
- 工作中有时存在急躁情绪,对一些复杂问题的处理不够耐心细致。
- 部分工作的沟通协调还不够顺畅,导致工作效率受到一定影响。
- 在创新工作方式方法方面还有待加强,以更好地适应公司快速发展的需求。
下半年工作计划
- 持续加强行政管理工作，进一步优化工作流程,提高工作效率和服务质量。
- 加大人力资源开发力度，加强人才培养与引进,为公司发展提供更加坚实的人才支撑。
- 不断完善后勤保障体系，提升服务水平,为员工创造更加舒适的工作生活环境。
- 深入推进企业文化建设，开展更多富有特色的文化活动,增强员工的凝聚力和归属感。
回顾上半年，综合办全体员工齐心协力，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题与不足，下半年，我们将继续努力，不断改进工作方法，提升工作能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为公司发展贡献更大的力量💪！