超编制清理工作报告
背景
近年来,我国政府高度重视编制管理工作，积极推进超编制清理工作，为进一步规范机构编制管理，提高行政效能，确保编制资源合理配置，各级政府及相关部门积极开展超编制清理工作，本报告旨在总结超编制清理工作情况，分析存在的问题，并提出改进措施。
工作进展
全面排查,各级政府及相关部门对超编制情况进行全面排查，摸清底数，建立超编制人员清单。
分类处理,根据超编制人员性质、岗位等因素，分类制定整改措施，对因工作需要、业务繁忙等原因超编制的人员，合理安排工作，确保工作正常开展；对因机构改革、职能调整等原因超编制的人员，按照相关规定进行消化。
加强监督,建立健全超编制清理工作监督机制，确保清理工作落到实处，对清理工作中存在的不正之风和++问题，严肃查处。
完善制度,结合实际，修订完善机构编制管理相关制度，从源头上预防超编制现象的发生。
存在问题
部分单位对超编制清理工作重视程度不够,存在侥幸心理，导致清理工作推进缓慢。
清理工作过程中,部分单位存在人情关系干扰，导致清理结果不公。
超编制清理工作与机构改革、职能调整等工作结合不够紧密，导致清理效果不佳。
改进措施
提高认识,各级政府及相关部门要充分认识超编制清理工作的重要性，切实加强组织领导，确保清理工作取得实效。
加强宣传,加大超编制清理工作宣传力度，提高全体干部职工对清理工作的认识，形成全社会共同参与的良好氛围。
严格监督,加强对超编制清理工作的监督，对清理过程中出现的问题及时纠正，确保清理工作公平、公正、公开。
完善制度,结合实际，修订完善机构编制管理相关制度，从源头上预防超编制现象的发生。
超编制清理工作是一项长期而艰巨的任务,各级政府及相关部门要高度重视，认真落实各项措施，确保超编制清理工作取得实效，为我国机构编制管理工作创造良好环境。