关于开展谈话提醒工作报告
为了进一步加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，根据上级部门的要求，我单位决定开展谈话提醒工作,现将本次谈话提醒工作的开展情况报告如下：
工作背景
近年来，随着全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反++斗争取得了显著成效，在个别党员干部中，还存在一些廉洁风险和作风问题，为进一步强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态,我单位决定开展谈话提醒工作。
工作目标
提高党员干部廉洁自律意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
及时发现和纠正党员干部苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。
促进党员干部廉洁从政,推动单位各项工作顺利开展。
工作措施
制定谈话提醒工作方案，明确谈话提醒的对象、内容、方式和要求,确保谈话提醒工作有序开展。
加强组织领导，成立谈话提醒工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查。
完善谈话提醒机制，建立健全谈话提醒制度，明确谈话提醒的触发条件、程序和责任。
开展全面谈话提醒，对全体党员干部进行谈话提醒，重点关注重点领域、关键岗位和关键环节。
强化跟踪问效，对谈话提醒发现的问题，及时跟踪督促整改,确保谈话提醒取得实效。
工作成效
提高了党员干部廉洁自律意识，通过谈话提醒，党员干部对党风廉政建设有了更加深刻的认识,自觉遵守党纪国法。
发现和纠正了一批问题，在谈话提醒过程中，发现并纠正了一批苗头性、倾向性问题,有效预防了++问题的发生。
营造了风清气正的政治生态，谈话提醒工作的开展,有力推动了单位党风廉政建设和反++斗争的深入开展。
本次谈话提醒工作取得了阶段性成效，但仍需持续加强，下一步，我单位将继续深入推进谈话提醒工作，确保党风廉政建设和反++斗争取得更大成效，也希望全体党员干部以此次谈话提醒为契机，进一步提高廉洁自律意识,为推动单位各项工作再上新台阶贡献力量。
报告单位：[单位名称]
报告时间：[报告时间]