编外指导员工作报告
作为一名编外指导员，自担任此职务以来，我始终秉持着对工作的敬业精神和责任感，积极参与各项指导工作，为提升团队整体素质和执行力贡献自己的力量,现将本季度工作情况报告如下：
组织开展培训活动
本季度，我共组织了5次培训活动，涉及团队建设、业务技能、团队沟通等方面，通过培训，团队成员的业务水平得到了有效提升,团队凝聚力进一步增强。
指导团队日常工作
在日常工作中，我积极关注团队成员的工作状态，针对存在的问题给予及时指导，通过沟通、协调，帮助团队成员解决工作中遇到的困难,确保工作顺利进行。
开展团队调研
为更好地了解团队现状，我组织了一次团队调研活动，通过调研，发现了团队在沟通、协作等方面存在的问题,为后续改进工作提供了有力依据。
协助领导完成各项工作
在领导交办的任务中，我始终认真负责，积极配合，确保各项工作按时完成，本季度，我协助领导完成了3项重要任务,得到了领导的认可。
工作成效
团队整体素质得到提升
通过培训和指导，团队成员的业务水平、沟通能力、团队协作能力等方面均有所提高,为团队发展奠定了坚实基础。
工作效率明显提高
在指导员的作用下，团队成员的工作积极性、主动性得到充分发挥,工作效率得到了明显提高。
团队凝聚力增强
通过组织培训和开展团队活动，团队成员之间的感情更加深厚,团队凝聚力得到增强。
存在问题及改进措施
存在问题
（1）部分团队成员对培训活动的参与度不高,影响培训效果。
（2）在指导团队日常工作时，个别团队成员对指导意见接受度不高,导致工作推进缓慢。
改进措施
（1）针对培训活动，提高培训内容的实用性和吸引力,激发团队成员的参与热情。
（2）在指导团队日常工作时，加强与团队成员的沟通，了解他们的需求和困难,提供更有针对性的指导。
本季度，我在编外指导员岗位上取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力,为团队的发展贡献更多力量。