尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：
大家好！
在过去的几年里，我们工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工积极投身公司发展建设，在维护职工权益、促进企业和谐、推动企业文化建设等方面取得了显著成绩，我受上一届工会委员会委托，向大会作工作报告,请各位代表审议。
工作回顾
（一）加强民主管理，维护职工权益
- 完善职代会制度职代会是企业民主管理的基本形式，我们不断完善职代会各项制度，规范会议程序，提高会议质量，每年定期召开职代会，认真审议通过公司工作报告、财务工作报告、职工代表提案处理情况报告等重要文件，让职工充分参与企业重大决策，行使民++利，通过职代会平台，职工代表积极建言献策，提出了许多关于企业发展、职工福利等方面的宝贵意见和建议,大部分得到了公司行政的采纳和落实。
- 落实厂务公开制度厂务公开是民主管理的重要内容，我们坚持以职工群众关心的热点、难点问题为重点，通过多种形式及时公开企业生产经营管理、工资分配、福利待遇、人事任免等重要事项，确保职工的知情权、参与权和监督权，在公开内容上，做到真实、准确、全面；在公开形式上，利用公司内部网站、宣传栏、职工大会等多种渠道，方便职工了解厂务情况，设立了厂务公开意见箱，广泛收集职工的意见和建议，对职工反映的问题及时进行处理和反馈，增强了企业管理的透明度,促进了企业与职工之间的沟通与信任。
- 维护职工合法权益我们始终把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，积极参与公司劳动法律法规的制定和完善，推动企业依法用工，加强劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动++，维护企业和职工队伍的稳定，近年来，共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，关注职工的身心健康，组织开展职工健康体检、心理健康讲座等活动,为职工提供全方位的服务和保障。
（二）开展建功立业活动，促进企业发展
- 劳动竞赛激发职工活力围绕公司生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，如在项目建设中开展“比质量、比进度、比安全、比效益”的“四比”劳动竞赛，在生产车间开展“高产、优质、低耗、安全”竞赛等，通过设立竞赛目标、制定奖励办法，激发了职工的劳动热情和创造力，广大职工积极参与竞赛活动，在各自岗位上创造了优异成绩，劳动竞赛的开展，不仅促进了公司生产经营任务的完成,还培养和造就了一批技术能手和创新人才。
- 合理化建议活动成效显著广泛发动职工围绕企业生产经营管理、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，建立了合理化建议征集、评审、奖励机制，对职工提出的有价值的建议给予表彰和奖励，近年来，共收到职工合理化建议[X]条，采纳实施[X]条，为企业节约成本、增加效益做出了积极贡献，职工提出的关于[具体建议内容]的建议，被公司采纳后实施,取得了显著的经济效益。
- 职工创新创效成果丰硕鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，建立了职工创新工作室，为职工提供创新平台和资源支持，近年来，职工创新工作室取得了一系列创新成果，如[列举一些创新成果]等，这些成果在公司生产经营中得到了广泛应用，为企业发展注入了新的活力，积极组织职工参加各类创新创效竞赛活动，在上级工会组织的比赛中多次获奖,展示了公司职工的创新能力和水平。
（三）加强职工教育培训，提高职工素质
- 开展岗位技能培训根据企业发展需求和职工岗位特点，有针对性地开展岗位技能培训，与专业培训机构合作，举办了各类技能培训班，如电工技能培训、钳工技能培训、焊工技能培训等，通过理论教学与实践操作相结合的方式，提高了职工的岗位技能水平，近年来，共培训职工[X]人次，职工持证上岗率达到[X]%以上。
- 推进职工素质提升工程组织开展了职工读书活动、技能竞赛、技术比武等活动，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工素质的全面提升，鼓励职工参加学历教育和职业资格认证考试，对取得学历证书和职业资格证书的职工给予一定的奖励，通过这些措施，职工队伍的整体素质得到了明显提高,为企业发展提供了有力的人才支撑。
- 培养选拔优秀人才建立了优秀人才评选表彰机制，每年评选表彰一批优秀职工、技术标兵、创新能手等，通过树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工立足岗位成才，积极推荐优秀职工参加上级工会组织的各类评选表彰活动，为职工成长发展搭建平台，近年来，公司有[X]名职工获得上级工会表彰,为公司赢得了荣誉。
（四）丰富职工文化生活，营造和谐氛围
- 组织文体活动为丰富职工的业余文化生活，工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，如举办职工运动会、文艺晚会、摄影比赛、书法绘画展览等，这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工之间的沟通与交流，培养了职工的团队精神和集体荣誉感，每年的职工运动会都吸引了广大职工积极参与,成为公司的一项文化盛事。
- 建设职工文化阵地加强职工文化阵地建设，建设了职工活动室、图书馆、健身房等文化活动场所，为职工提供了良好的文化活动条件，职工活动室配备了乒乓球、台球、羽毛球等体育器材，图书馆藏书丰富，涵盖了各类专业书籍和文学作品，满足了职工的不同需求，利用公司内部网站、微信公众号等平台，开设职工文化专栏，展示职工的文化作品和活动成果,营造了浓厚的文化氛围。
- 关注职工心理健康随着企业发展节奏的加快，职工面临的工作压力和生活压力也日益增大，为关注职工心理健康，工会邀请心理咨询专家举办心理健康讲座，为职工提供心理咨询和辅导服务，通过开展心理健康培训和咨询活动，帮助职工缓解工作压力，调整心态,以更加积极的状态投入到工作和生活中。
存在的问题与不足
回顾过去几年的工作，我们虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足：
- 民主管理工作还需进一步深化虽然职代会和厂务公开制度得到了较好的落实，但在一些方面还存在不够完善的地方，如职工代表的素质有待进一步提高,职代会提案的落实力度还需加强等。
- 服务职工的能力和水平有待提升随着企业的发展和职工队伍的不断壮大，职工对工会服务的需求日益多样化，我们在服务职工的方式方法、服务内容等方面还需要进一步创新和拓展,以更好地满足职工的需求。
- 工会活动的吸引力和影响力还不够部分工会活动在组织形式、内容设计等方面还不够新颖，缺乏吸引力，导致参与人数不够多，活动效果不够理想，我们需要进一步加强工会活动的策划和组织，提高活动质量,增强活动的吸引力和影响力。
未来工作展望
（一）加强民主管理，推进企业治理体系和治理能力现代化
- 完善职代会制度进一步加强职工代表培训，提高职工代表的素质和履职能力，优化职代会提案征集、审议、落实机制，加大提案落实力度，确保职工代表的意见和建议得到有效回应，加强职代会闭会期间的民主管理工作，通过设立职工代表小组、开展民主恳谈会等形式，及时了解职工的诉求,解决职工关心的问题。
- 深化厂务公开工作拓展厂务公开的内容和形式，除了公开企业生产经营管理等常规事项外，还要加强对企业重大决策过程、涉及职工切身利益的敏感问题等方面的公开，利用现代信息技术手段，创新厂务公开方式，如建立厂务公开电子平台，方便职工随时随地查询厂务信息，加强对厂务公开工作的监督检查，确保厂务公开工作规范、有序进行。
（二）围绕企业中心工作，团结带领职工建功立业
- 持续开展劳动竞赛和合理化建议活动根据公司发展战略和年度生产经营目标，围绕重点项目、关键环节，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，不断丰富竞赛内容，创新竞赛形式，提高竞赛的针对性和实效性，加大对合理化建议活动的宣传和引导力度，鼓励更多职工参与到合理化建议活动中来，为企业发展出谋划策，建立合理化建议跟踪反馈机制，对职工提出的合理化建议及时进行评估和实施,确保取得实际效果。
- 加强职工创新创效工作进一步完善职工创新工作室建设，加大对创新工作室的投入和支持力度，为职工创新提供更好的条件和环境，鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，围绕企业生产经营中的难点、痛点问题，组织开展技术攻关和创新实践，加强与高校、科研机构的合作，引进外部先进技术和理念，推动企业创新发展，建立职工创新激励机制，对在创新创效方面取得突出成绩的职工给予重奖,激发职工的创新热情和创造力。
（三）加强职工教育培训，打造高素质职工队伍
- 优化培训内容和方式根据企业发展需求和职工岗位技能提升需要，制定科学合理的培训计划，优化培训内容，加强与行业先进企业的对标学习，引进先进的培训理念和方法，采用案例教学、现场实操、线上线下相结合等多种培训方式,提高培训的针对性和实用性。
- 推进职工素质提升工程继续组织开展职工读书活动、技能竞赛、技术比武等活动，营造浓厚的学习氛围，鼓励职工参加各类学历教育和职业资格认证考试，为职工提供必要的支持和帮助，加强对职工职业道德教育，培养职工的敬业精神和责任感,提高职工的综合素质。
（四）丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和归属感
- 创新文体活动形式和内容加强对职工文化需求的调研，根据职工的兴趣爱好和特点，创新文体活动形式和内容，举办更多具有特色和吸引力的文体活动，如职工趣味运动会、户外拓展活动、职工文化节等，鼓励职工自主组织开展文体活动，成立各类文体协会,为职工提供更多展示自我的平台。
- 加强职工文化阵地建设进一步完善职工文化活动场所建设，增加文化设施设备投入，丰富文化活动场所的功能，加强职工文化品牌建设，打造具有公司特色的职工文化活动品牌，利用公司内部网站、微信公众号等平台，加强职工文化宣传，传播正能量,营造积极向上的企业文化氛围。
- 关注职工心理健康建立健全职工心理健康服务体系，加强与专业心理咨询机构的合作，定期为职工提供心理健康咨询和辅导服务，开展心理健康知识普及活动，提高职工的心理健康意识和自我调节能力，关注职工的工作和生活压力，通过开展心理疏导、减压活动等方式，帮助职工缓解压力,保持良好的心态。
各位代表、同志们，未来的工作任务艰巨而光荣，让我们在公司党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大职工，不忘初心，牢记使命，开拓创新，扎实工作，为推动公司高质量发展、实现企业和职工的共同发展而努力奋斗！
谢谢大家！