尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
现向大家呈上这份银行纪检专题工作报告📄，旨在全面总结过去一段时间我行纪检工作的开展情况，分析存在的问题，并对未来工作进行规划部署，确保我行党风廉政建设和反++工作持续深入推进，为银行业务稳健发展提供坚强纪律保障🛡️。
工作回顾
（一）强化监督执纪，确保政令畅通
- 严格执行党的纪律深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将政治纪律和政治规矩挺在前面，加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保全行上下令行禁止，对违反政治纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就👊。
- 加强日常监督检查建立健全常态化监督机制，通过现场检查、非现场监测、专项督查等方式，对全行各部门、各分支机构的业务经营、内部管理等情况进行全方位监督，重点关注信贷审批、财务管理、物资采购等关键环节，及时发现和纠正违规行为，防范操作风险和廉政风险🚫。
- 开展专项监督活动针对行业特点和监管要求，适时开展专项监督活动，如开展信贷领域专项整治，严厉打击违规放贷、以贷谋私等行为；开展财务费用专项检查，规范费用支出管理，杜绝铺张浪费和违规报销现象，通过专项监督，深挖问题根源，堵塞制度漏洞，形成长效监管机制🔍。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线
- 丰富教育形式组织开展形式多样的廉政教育活动，提高员工廉洁自律意识，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让员工直观感受++行为的危害，增强拒腐防变的自觉性，利用内部办公系统、微信公众号等平台，定期推送廉政知识和案例警示，实现廉政教育常态化、全覆盖📱。
- 强化案例警示选取系统内典型++违法案例，深入剖析原因，开展警示教育活动，通过案例通报、案例分析会等形式，引导员工从中吸取教训，自觉遵守党纪国法和行规行纪，要求员工撰写心得体会，深刻反思自身行为，做到警钟长鸣💡。
- 开展廉政谈话坚持预防为主、关口前移，对新入职员工、重要岗位人员、提拔任用干部等开展廉政谈话，通过廉政谈话，提前打好廉政“预防针”，提醒他们廉洁从政、廉洁从业，自觉++各种诱惑，做到廉洁自律、廉洁用权👄。
（三）严肃查处++，保持高压态势
- 畅通举报渠道设立专门的举报邮箱、举报电话，向全行员工和社会公众公布，鼓励员工和群众对违规++行为进行举报，对举报线索进行认真梳理、分析和调查核实，做到件件有回音、事事有着落📞。
- 加大查处力度对发现的违规++问题，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不手软，严格按照党纪国法和行规行纪，依法依规追究相关人员责任，对典型案例进行公开通报曝光，发挥警示震慑作用，营造风清气正的经营环境⚔️。
- 做好案件整改针对查处的问题，督促相关部门和分支机构认真整改，深入分析问题产生的原因，完善制度流程，加强内部管理，通过案件整改，举一反三，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生，对案件整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效📋。
存在问题
（一）监督合力有待进一步增强
纪检部门与其他部门之间的沟通协作还不够紧密,信息共享不够及时充分，在一些监督检查工作中存在各自为政的现象，导致监督效果不够理想，部分员工对纪检工作的认识不够深刻，参与监督的积极性不高，存在“事不关己高高挂起”的思想🧐。
（二）廉政教育的针对性和实效性有待提高和形式还比较单一，与员工的岗位特点和实际需求结合不够紧密，导致部分员工对廉政教育缺乏兴趣和积极性，教育方式方法不够灵活多样，缺乏互动性和吸引力，教育效果有待进一步提升🎓。
（三）案件防控形势依然严峻
随着银行业务的不断创新和发展,新的风险点和违规行为不断涌现，案件防控工作面临着新的挑战，部分员工风险意识淡薄，合规意识不强，存在侥幸心理，容易引发违规++问题，案件防控制度还存在一些漏洞和短板，需要进一步完善和优化🛠️。
下一步工作计划
（一）加强协同监督，形成监督合力
- 完善监督协作机制建立健全纪检部门与其他部门之间的监督协作机制，明确各部门在监督工作中的职责分工，加强沟通协调，形成工作合力，定期召开监督工作联席会议，共同研究解决监督工作中存在的问题，部署监督工作任务📋。
- 强化信息共享搭建信息共享平台，实现纪检部门与其他部门之间的信息实时共享，通过共享业务数据、风险信息、违规++线索等，及时发现潜在风险和问题，提高监督的精准性和时效性📈。
- 加强员工监督意识培养通过开展宣传教育活动、组织培训等方式，提高全行员工对纪检工作的认识和理解，增强员工参与监督的主动性和自觉性，鼓励员工积极发现和举报身边的违规++行为，形成人人参与监督的良好氛围👀。
（二）创新廉政教育方式，提高教育效果
- 丰富教育内容根据不同岗位特点和员工需求，制定个性化的廉政教育内容，除了党纪国法和行规行纪外，还应加强职业道德、廉洁文化等方面的教育，提高员工的综合素质和廉洁意识🎓。
- 创新教育形式采用多样化的教育形式，如开展廉政主题演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政文化作品创作等活动，增强廉政教育的趣味性和吸引力，利用新媒体平台，制作生动有趣的廉政微视频、动漫等宣传作品，实现廉政教育的可视化、互动化📱。
- 加强教育效果评估建立廉政教育效果评估机制，定期对廉政教育活动的开展情况和效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈、考试测评等方式，了解员工对廉政教育内容和形式的满意度，及时调整和改进教育方式方法，确保廉政教育取得实效💯。
（三）强化案件防控，严守风险底线
- 加强风险排查持续开展风险排查工作，定期对全行各业务领域、各操作环节进行全面风险排查，重点关注重点领域、重点岗位、重点人员，及时发现和化解潜在风险隐患，做到早发现、早预防、早处置🚫。
- 完善制度建设结合业务发展和监管要求，不断完善案件防控制度体系，加强制度的科学性、合理性和有效性审查，确保制度覆盖全面、流程规范、责任明确，加强制度执行情况的监督检查，确保制度严格执行，不打折扣📋。
- 加强员工培训加大对员工的培训力度，特别是加强对新入职员工、重要岗位人员、基层员工的业务培训和合规教育，通过培训，提高员工的业务水平和风险意识，增强员工的合规操作能力和自我保护能力🎓。
过去一段时间,我行纪检工作在上级党委和纪委的正确领导下，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反++工作的决策部署，不断强化监督执纪问责，持续加强廉政教育，切实加大案件防控力度，努力开创我行纪检工作新局面，为我行高质量发展提供坚强纪律保障💪！
谢谢大家！
[报告部门]
[报告日期]