在过去的一段时间里，车站工会紧紧围绕车站中心工作，积极履行各项职能，团结带领广大职工，为车站的安全运营、服务提升和发展稳定做出了积极贡献,现将车站工会工作总结如下：
加强组织建设，夯实工会工作基础
车站工会始终把加强自身建设作为开展工作的重要前提，不断完善工会组织架构,提升工会干部素质。
通过定期召开工会委员会会议，明确各委员职责分工，确保工会工作有序开展，加强对工会干部的培训，组织参加各类业务培训和学习交流活动，提高工会干部的政策水平、业务能力和服务意识。
注重加强基层工会小组建设，按照车站工作区域和岗位特点，合理划分工会小组，选优配强小组长，充分发挥基层工会小组在组织职工、开展活动、反映职工诉求等方面的积极作用，形成了“工会委员会 - 工会小组 - 职工”三级联动的工作网络,为工会工作的有效开展提供了坚实的组织保障。
维护职工权益，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责，车站工会积极发挥桥梁纽带作用，努力为职工办实事、做好事、解难事。
加强劳动法律法规宣传教育，通过组织专题讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的法律意识和++能力，认真落实职工代表大会制度，充分发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用，定期召开职代会，审议通过车站重大决策、规章制度、涉及职工切身利益的重要事项等，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
积极参与劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制，设立劳动争议调解委员会，及时化解职工与车站之间的矛盾++，加强与车站行政的沟通协商，就职工关心的工资待遇、工作环境、职业发展等问题，积极反映职工诉求，推动问题得到妥善解决，一年来，共受理职工诉求[X]件，协调解决[X]件，职工满意度达到[X]%。
开展丰富活动，激发职工工作热情
为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，车站工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。
举办各类体育比赛，如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等，激发职工的运动热情，展现职工的拼搏精神，在篮球比赛中，各部门职工积极组队参赛，赛场上队员们团结协作、奋勇拼搏，场外观众加油助威、气氛热烈，不仅锻炼了职工的身体素质,还增进了部门之间的交流与合作。
组织文艺活动，如职工文艺汇演、春节联欢晚会等，为职工提供展示才艺的平台，职工们自编自演了舞蹈、歌曲、小品、朗诵等精彩节目，充分展现了车站职工积极向上的精神风貌和多才多艺的一面,营造了欢乐祥和的节日氛围。
还开展了职工读书活动、摄影比赛等，鼓励职工多读书、读好书，用镜头记录车站的美好瞬间和职工的工作生活点滴，丰富职工的精神文化生活,提升职工的文化素养。
助力安全生产，发挥工会监督作用
安全生产是车站工作的重中之重，车站工会积极参与安全生产管理，发挥工会组织的监督作用,为车站安全生产保驾护航。
深入开展“安康杯”竞赛活动，通过组织安全知识培训、安全技能竞赛、安全隐患排查治理等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力，在安全知识培训中，邀请安全专家进行授课，详细讲解安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等内容，职工们认真听讲，积极提问,培训效果显著。
加强对安全生产的监督检查，组织工会代表和职工代表定期对车站安全生产情况进行巡查，查找安全隐患，提出整改建议，对发现的安全问题及时反馈给相关部门，并跟踪整改落实情况，确保安全生产措施落到实处，一年来，共参与安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，提出整改建议[X]条,均得到有效整改。
加强职工培训，提升职工业务素质
为适应车站发展的需要，提高职工的业务素质和工作能力,车站工会积极配合车站行政开展职工培训工作。
根据不同岗位需求，制定个性化的培训计划，组织开展业务技能培训、岗位练兵等活动，邀请行业专家、技术能手进行现场授课和指导，传授先进的工作经验和技术方法，在岗位练兵活动中，各岗位职工积极参与，通过实际操作、案例分析等方式,提高自身业务水平。
鼓励职工参加各类职业技能鉴定和学历提升教育，对取得相关证书的职工给予一定的奖励和支持，一年来，共有[X]名职工参加职业技能鉴定，[X]名职工取得相应职业资格证书；[X]名职工参加学历提升教育,为职工的职业发展提供了有力支持。
关心关爱职工，传递工会温暖
车站工会始终关心关爱职工的工作和生活，把职工的冷暖放在心上,努力为职工排忧解难。
建立职工生日慰问制度，为当月过生日的职工送上生日祝福和慰问品，让职工感受到工会大家庭的温暖，关注职工身体健康，组织职工进行年度健康体检，建立职工健康档案，及时了解职工身体状况，对患有重大疾病或遭遇突发困难的职工，开展困难帮扶救助工作，给予经济上的支持和精神上的鼓励，一年来，共慰问职工[X]人次，发放慰问品及慰问金[X]元；帮扶救助困难职工[X]人次,发放帮扶救助金[X]元。
还积极组织开展职工心理健康辅导活动，邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力,保持良好的心态。
存在的问题与不足
回顾过去的工作，车站工会虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是工会活动的创新性还不够，部分活动形式较为传统，对职工的吸引力有待进一步提高；二是在维护职工权益方面，还需要进一步加强与车站行政的沟通协调，形成更加有效的工作机制；三是工会干部的综合素质还有待提升,特别是在新形势下做好工会工作的能力还需要进一步加强。
未来工作计划
针对存在的问题和不足，车站工会将在今后的工作中采取有效措施加以改进,不断提升工会工作水平。
一是创新活动形式和内容，结合职工兴趣爱好和车站实际，开展更多富有特色、形式新颖的文体活动和主题活动，增强活动的吸引力和感染力,丰富职工的业余文化生活。
二是进一步加强与车站行政的沟通协调，建立更加紧密的联系机制，定期召开联席会议，共同研究解决涉及职工切身利益的问题，完善职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，拓宽职工民主参与渠道,维护职工合法权益。
三是加强工会干部队伍建设，加大培训力度，通过组织学习培训、交流研讨、实践锻炼等方式，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平,打造一支高素质的工会干部队伍。
过去一年，车站工会在凝聚职工力量、促进车站发展方面发挥了重要作用，在未来的工作中，车站工会将继续围绕车站中心工作，不忘初心，牢记使命，不断创新工作方式方法，切实履行各项职能，团结带领广大职工为车站的高质量发展贡献更大的力量，共同谱写车站发展的新篇章🎊！让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，创造更加美好的未来💪！