在党风廉政建设和反++斗争的征程中,吉林省派驻纪检组肩负着重要使命，发挥着关键作用，过去一段时间，吉林省派驻纪检组紧紧围绕中心工作，忠诚履行职责，不断强化监督执纪问责，为全省经济社会发展提供了坚强纪律保障，现将工作总结如下。
工作回顾
（一）聚焦主责主业，强化监督执纪
- 精准监督，织密监督网络吉林省派驻纪检组坚持问题导向，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，通过日常监督、专项检查、线索排查等多种方式，织密监督网络，加强对驻在部门贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通，在对某重大项目推进情况的监督中，及时发现并纠正了项目实施过程中的一些违规操作，保障了项目顺利进行，为全省经济发展注入动力💪。
- 严肃执纪，保持高压态势对发现的++问题，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不姑息，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，通过谈话函询、批评教育等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对++++违法问题，坚决予以立案审查，严肃追究责任，形成有力震慑👊。
（二）加强自身建设，提升履职能力
- 强化队伍素质，打造过硬纪检铁军组织纪检干部参加各类培训，包括业务知识培训、党性教育等，不断提升政治素质和业务能力，鼓励纪检干部加强学习，钻研业务，提高执纪审查水平，通过开展内部交流研讨、案件分析研判等活动，促进纪检干部相互学习、共同进步，吉林省派驻纪检组干部队伍整体素质明显提升，成为一支忠诚干净担当的纪检铁军🚩。
- 完善工作制度，规范工作流程建立健全各项工作制度，规范线索处置、案件查办、监督检查等工作流程，加强对工作制度执行情况的监督检查，确保各项工作依规依纪进行，注重制度创新，根据新形势新任务，及时修订完善相关制度，提高工作的科学性和规范性📄。
（三）积极探索创新，提高工作实效
- 运用信息化手段，提升监督效能充分利用大数据、互联网等信息化技术，搭建监督平台，整合监督资源，实现对驻在部门权力运行的实时监督，通过信息化手段，及时发现问题线索，提高监督的精准性和时效性，某派驻纪检组利用大数据分析技术，对驻在部门的财务数据进行筛查，发现了一些隐藏的违规问题，为案件查办提供了有力支持📈。
- 开展廉政教育，筑牢思想防线创新廉政教育方式方法，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政文化活动等形式，加强对驻在部门党员干部的廉政教育，注重分层分类施教，针对不同岗位特点，开展个性化廉政教育，提高廉政教育的针对性和实效性，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线🧠。
工作成效
（一）党风廉政建设责任进一步落实
通过加强监督检查,督促驻在部门党组织切实履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面，驻在部门党风廉政建设工作更加规范、有序，主体责任意识明显增强👍。
（二）++违法问题得到有效遏制
严肃查处了一批++违法案件,有力打击了++行为，有效遏制了驻在部门++违法问题的发生，通过查办案件，形成了强大的警示效应，教育引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，廉洁从政🎯。
（三）干部队伍作风明显转变
通过持续加强作风建设监督检查,驻在部门干部队伍作风明显改进，工作中存在的++++、++++等问题得到有效整治，服务意识、责任意识、担当意识进一步增强，工作效率和质量显著提高，为群众办实事、解难题的能力不断提升👣。
存在问题
（一）监督的深度和广度有待进一步拓展
虽然在监督方面做了大量工作,但在一些领域和环节还存在监督不到位的情况，对一些新兴业务、新型权力运行模式的监督还不够及时有效，存在监督盲区🧐。
（二）与驻在部门的沟通协调还需加强
在工作中,与驻在部门的沟通协调还存在一些问题，有时存在信息不对称、工作衔接不畅等情况，影响了监督执纪工作的效果🤝。
（三）纪检干部的业务能力还需进一步提升
随着纪检监察工作的不断深入,对纪检干部的业务能力要求越来越高，部分纪检干部在应对复杂案件、新类型案件时，还存在能力不足的问题，需要进一步加强培训和实践锻炼💪。
下一步工作计划
（一）持续深化监督，提升监督质效
- 拓展监督领域和范围进一步加强对驻在部门重点领域、关键环节和新兴业务的监督，做到监督无死角，关注民生领域、扶贫领域等群众关心的热点问题，加大监督检查力度，维护群众切身利益👨👩👧👦。
- 创新监督方式方法不断探索运用新技术、新手段，提升监督的精准性和时效性，加强与其他监督力量的协作配合，形成监督合力，建立与审计、财政等部门的信息共享和协作机制，充分发挥各自优势，共同做好监督工作🤝。
（二）加强沟通协调，形成工作合力
- 建立常态化沟通机制与驻在部门建立定期沟通协调机制，及时交流工作情况，研究解决存在的问题，加强与驻在部门党组织的沟通，督促其切实履行党风廉政建设主体责任，共同推进党风廉政建设工作深入开展👨⚖️。
- 强化协作配合在监督执纪工作中，加强与驻在部门内设纪检机构、其他职能部门的协作配合，建立联合监督检查、线索移送、案件查办等工作机制，形成工作合力，共同做好党风廉政建设各项工作🤜🤛。
（三）加强队伍建设，提高履职能力
- 加大培训力度根据纪检监察工作新形势新任务新要求，制定科学合理的培训计划，加大对纪检干部的培训力度，通过举办专题培训班、业务研讨班、外出学习考察等方式，不断提升纪检干部的政治素质、业务能力和综合素质📚。
- 加强实践锻炼注重在实践中培养锻炼纪检干部，选派纪检干部参与重要案件查办、专项监督检查等工作，让纪检干部在实践中积累经验、增长才干，建立激励机制，鼓励纪检干部勇于担当、积极作为，不断提高履职能力💪。
过去的工作中,吉林省派驻纪检组在党风廉政建设和反++斗争中取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，不断强化监督执纪问责，持续加强自身建设，努力开创吉林省派驻纪检组工作新局面，为全省经济社会发展提供更加坚强有力的纪律保障🚀！
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