尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：
大家好！
时光荏苒，转眼间又一个阶段的工作即将画上句号，在集团领导的关心支持下，在全体青年员工的共同努力下，我们紧密围绕集团中心工作，积极发挥青年的生力军和突击队作用，为集团的发展贡献了青春力量,现将本阶段集团青年工作情况汇报如下：
工作回顾
（一）思想引领，筑牢青年理想信念根基
通过组织形式多样的主题团日活动、青年座谈会以及线上学习平台等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，开展了“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，激发青年的爱国爱党热情，让红色基因在青年心中生根发芽🌱。
（二）岗位建功，助力集团业务发展
- 项目攻坚：青年员工积极投身集团重点项目建设，在技术创新、项目管理等方面发挥了重要作用，[项目名称]团队中的青年骨干们，面对技术难题，日夜钻研，成功攻克了[具体技术难题]，为项目的顺利推进提供了有力保障🚧。
- 营销拓展：市场营销部门的青年员工勇于开拓市场，积极参与各类营销活动，成功拓展了多个重要客户资源，为集团业务增长做出了积极贡献💰。
- 创新创效：鼓励青年员工立足岗位开展创新活动，涌现出一批优秀的创新成果，如[创新成果名称]，通过优化工作流程，提高了工作效率[具体提升百分比]，为集团节约了成本📈。
（三）成长成才，搭建青年发展平台
- 培训提升：组织开展各类专业技能培训和综合素质提升课程，涵盖项目管理、市场营销、财务管理等多个领域，帮助青年员工不断提升自身能力💪。
- 导师带徒：建立导师带徒机制，为青年员工配备经验丰富的导师，进行一对一指导，助力青年员工快速成长🧑🏫👨🎓。
- 职业规划：开展职业生涯规划辅导活动，帮助青年员工明确职业发展方向，制定个人成长计划📋。
（四）服务青年，增强青年归属感
- 关爱帮扶：关注青年员工的工作和生活需求，积极为他们排忧解难，对困难青年员工进行帮扶慰问，送上组织的关怀和温暖❤️。
- 文化活动：举办丰富多彩的文化体育活动，如青年运动会、文艺晚会等，丰富青年员工业余生活，增强团队凝聚力🥳。
存在的问题与不足
- 青年工作的覆盖面还需进一步扩大，特别是在一些基层单位,青年活动的参与度有待提高。
- 青年创新能力的激发还不够充分,需要进一步完善创新激励机制。
- 青年员工之间的交流互动还不够频繁，缺乏更多跨部门、跨岗位的沟通合作机会。
下一步工作计划
（一）深化思想引领，凝聚青年奋进力量
持续加强青年思想政治教育，创新学习形式和载体，引导青年坚定不移听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量🌟。
（二）聚焦主责主业，激励青年岗位建功
- 围绕集团重点项目和中心工作，组建青年突击队，开展项目攻坚行动，在实践中锻炼青年、培养青年🧑🤝🧑。
- 加大青年创新创效支持力度，完善创新奖励机制，鼓励青年员工积极参与技术创新、管理创新和商业模式创新📊。
（三）加强自身建设，提升青年工作水平
- 进一步扩大青年工作覆盖面，加强与基层单位的沟通联系，丰富青年活动形式和内容，提高青年参与度🎉。
- 加强青年工作队伍建设，提高团干部的综合素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的青年工作队伍👊。
（四）服务青年成长，打造青年发展家园
- 持续关注青年员工需求，加大关爱帮扶力度，为青年员工办实事、解难题🤗。
- 搭建更多青年交流互动平台，鼓励青年员工跨部门、跨岗位交流合作，拓展视野，提升综合素质💼。
青年朋友们，新时代赋予我们新使命，新征程呼唤我们新作为，让我们紧密团结在集团党委周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为集团的发展贡献青春智慧和力量，在实现集团高质量发展的生动实践中书写更加绚丽的青春华章！💖
谢谢大家！
[报告部门]
[报告日期]