在过去的一段时间里，开发区积极响应国家创新驱动发展战略，紧密围绕经济高质量发展目标，大力推进创新升级工作，取得了显著的成效,以下是对开发区创新升级工作的全面总结。
工作举措
（一）完善创新政策体系
为营造良好的创新生态，开发区制定并完善了一系列创新政策，出台了《关于鼓励企业加大研发投入的实施办法》，对企业开展研发活动给予资金支持，引导企业加大在技术创新方面的投入力度，设立了创新发展专项资金，每年安排[X]万元，专项用于支持科技创新项目、人才培养引进等，还制定了《高新技术企业认定奖励办法》，对新认定的高新技术企业给予一次性[X]万元奖励，鼓励企业提升创新能力和技术水平,向高新技术企业迈进。
（二）加强创新平台建设
- 搭建研发机构积极推动企业与高校、科研机构合作，共建研发机构，已与[X]所高校建立了产学研合作关系，共建了[X]个省级重点实验室、[X]个工程技术研究中心，[企业名称]与[高校名称]合作成立了[研发机构名称]，专注于[领域名称]的技术研发，取得了多项关键技术突破,为企业的发展提供了强有力的技术支撑。
- 建设科技企业孵化器打造了[X]万平方米的科技企业孵化器，为初创期科技企业提供低成本、全要素的创业服务，孵化器内设有办公场地、实验室、会议室、共享设备等，为企业提供了便利的创业条件，还配备了专业的创业导师团队，为创业者提供创业指导、项目策划、市场推广等全方位服务，孵化器已入驻企业[X]家，其中在孵企业[X]家，毕业企业[X]家,培育出了一批具有创新活力的科技型中小企业。
（三）强化创新人才引育
- 人才引进制定了优惠的人才引进政策，吸引了一批高层次创新人才和团队入驻开发区，通过举办各类人才招聘会、参加国内外人才交流活动等方式，广纳贤才，设立了人才专项奖励资金，对新引进的国家级人才给予[X]万元奖励，省级人才给予[X]万元奖励，近年来，共引进高层次人才[X]人，其中国家级人才[X]人,省级人才[X]人。
- 人才培育加强与高校合作，开展定制化人才培养项目，与[高校名称]联合举办了[专业名称]硕士研究生班，为开发区企业培养了一批专业技术人才，鼓励企业开展内部培训，提升员工的创新能力和业务水平，组织开展了各类创新创业培训活动，邀请专家学者、成功企业家授课,累计培训[X]人次。
（四）推动产业创新发展
- 培育新兴产业聚焦新一代信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业，加大培育力度，设立了新兴产业发展专项资金，对新兴产业项目给予重点支持，通过政策引导、资金扶持等方式，吸引了一批新兴产业项目落户开发区，新兴产业已成为开发区经济发展的新引擎，占全区工业总产值的比重达到[X]%。
- 传统产业转型升级鼓励传统产业企业加大技术改造和创新力度，推动产业转型升级，支持企业采用新技术、新工艺、新设备，提高生产效率和产品质量，引导传统产业企业向智能化、绿色化方向发展，培育了一批智能制造示范企业和绿色工厂，[传统产业企业名称]通过实施智能化改造项目，实现了生产过程的自动化、信息化和智能化，生产效率提高了[X]%,产品质量合格率提升了[X]个百分点。
工作成效
（一）创新能力显著提升
- 专利申请量大幅增长通过加强创新激励和引导，企业的专利申请量持续快速增长，去年，开发区专利申请量达到[X]件，同比增长[X]%，其中发明专利申请量达到[X]件，同比增长[X]%，专利申请量的大幅增长,反映了开发区企业创新意识和创新能力的不断提高。
- 创新成果不断涌现企业在技术创新方面取得了一系列重要成果，[企业名称]的[项目名称]获得了国家科技进步二等奖，这是开发区近年来在科技创新领域取得的重大突破，还有[X]项科技成果获得省级科技奖励，[X]项新产品通过省级鉴定，这些创新成果的取得,为开发区产业发展提供了强大的技术支撑。
（二）产业结构持续优化
- 新兴产业比重提高经过多年的培育和发展，新兴产业规模不断扩大，在全区产业结构中的比重逐步提高，新一代信息技术产业实现产值[X]亿元，同比增长[X]%；生物医药产业实现产值[X]亿元，同比增长[X]%；新材料产业实现产值[X]亿元，同比增长[X]%，新兴产业的快速发展,推动了开发区产业结构的优化升级。
- 传统产业竞争力增强通过转型升级，传统产业的市场竞争力得到显著增强，传统制造业企业加快了智能化改造步伐，产品质量和生产效率大幅提升，市场份额进一步扩大，[传统制造业企业名称]通过实施智能化改造项目，产品在国内外市场的占有率提高了[X]个百分点,企业效益显著提升。
（三）创新人才集聚效应显现
- 人才队伍不断壮大随着人才引进和培育政策的不断完善，开发区人才队伍规模不断壮大，全区各类人才总量达到[X]万人，其中高层次人才[X]人，人才队伍的不断壮大,为开发区创新发展提供了坚实的智力支持。
- 人才创新活力激发通过搭建创新平台、开展创新创业活动等方式，激发了人才的创新活力，各类人才积极投身创新创业实践，涌现出了一批创新型人才和团队，[人才团队名称]研发的[创新产品名称]，具有自主知识产权，市场前景广阔,为企业带来了可观的经济效益。
（四）创新生态日益完善
- 创新服务体系更加健全开发区不断完善创新服务体系，为企业提供全方位、一站式服务，设立了科技创新服务中心，整合了科技咨询、技术转移、知识产权保护等各类服务资源，为企业提供便捷高效的服务，还建立了企业创新需求反馈机制，及时了解企业需求,为企业提供精准服务。
- 创新创业氛围更加浓厚通过举办各类创新创业活动，营造了浓厚的创新创业氛围，每年举办创新创业大赛、科技成果对接会等活动，吸引了众多创业者和创新项目参与，这些活动不仅为创业者提供了展示平台,也促进了科技成果转化和创新创业资源的集聚。
存在问题
（一）创新主体培育有待加强
虽然开发区企业创新意识有所提高，但创新主体培育仍需加强，部分企业创新能力不足，研发投入占比偏低，缺乏核心技术和自主知识产权，一些中小企业在创新发展过程中面临资金、人才等方面的瓶颈,发展动力不足。
（二）创新平台协同效应发挥不够
创新平台之间的协同合作还不够紧密，存在资源分散、重复建设等问题，高校、科研机构与企业之间的产学研合作深度不够，科技成果转化效率有待提高，部分创新平台的运行机制不够灵活,服务功能有待进一步完善。
（三）创新人才短缺问题依然突出
随着开发区创新发展的深入推进，对创新人才的需求日益增长，但人才短缺问题依然突出，高层次创新人才、领军人才和创新团队相对匮乏，人才结构还不够合理，人才引进和留住人才的政策环境还需要进一步优化,以吸引更多优秀人才来开发区创新创业。
（四）创新资金投入不足
创新升级需要大量的资金支持，但目前开发区创新资金投入还存在不足，政府财政资金对创新的支持力度有限，社会资本参与创新的积极性不高，企业融资渠道相对单一，融资难、融资贵问题仍然存在,制约了企业创新发展的步伐。
下一步工作计划
（一）强化创新主体培育
- 加大企业创新扶持力度进一步完善创新政策体系，加大对企业创新的扶持力度，提高研发投入补贴标准，扩大补贴范围，鼓励企业加大研发投入，对新认定的高新技术企业、瞪羚企业等给予更高额度的奖励,引导企业提升创新能力。
- 培育壮大科技型中小企业实施科技型中小企业培育计划，建立科技型中小企业培育库，对入库企业给予政策支持和精准服务，帮助企业解决发展过程中遇到的问题，鼓励科技型中小企业向高新技术企业迈进,形成创新型企业梯队。
（二）提升创新平台协同效应
- 加强创新平台合作共建推动高校、科研机构与企业之间的深度合作，共建一批高水平创新平台，鼓励创新平台之间开展资源共享、技术合作、人才交流等活动，形成协同创新合力，支持创新平台与国内外知名科研机构、高校建立合作关系,提升创新平台的国际化水平。
- 提高科技成果转化效率建立健全科技成果转化服务体系，加强科技成果转化平台建设，完善科技成果评估、交易、转化等机制，促进科技成果与产业需求有效对接，鼓励高校、科研机构设立技术转移机构，加强科技成果转化人才培养,提高科技成果转化效率。
（三）加强创新人才队伍建设
- 加大人才引进力度制定更加优惠的人才引进政策，拓宽人才引进渠道，加强与国内外知名高校、科研机构、企业的合作，建立人才引进合作机制，加大对高层次创新人才、领军人才和创新团队的引进力度,吸引更多优秀人才来开发区创新创业。
- 优化人才发展环境完善人才服务保障体系，优化人才发展环境，加强人才公寓、子女教育、医疗保障等配套设施建设，为人才提供优质的生活服务，建立人才评价激励机制，完善人才奖励制度,激发人才创新活力。
（四）加大创新资金投入
- 增加政府财政投入加大政府财政对创新的投入力度，优化财政科技资金支出结构，提高科技专项资金规模，重点支持重大科技创新项目、创新平台建设、人才培养引进等，建立财政科技资金绩效评价机制,提高资金使用效益。
- 引导社会资本参与创新财政资金支持方式，引导社会资本参与创新，设立产业投资基金、风险投资基金等，吸引社会资本投向新兴产业和创新领域，鼓励企业通过股权融资、债券融资等方式拓宽融资渠道,缓解企业融资难问题。
开发区在创新升级工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将继续坚持创新驱动发展战略，强化工作举措，补短板、强弱项，不断提升开发区的创新能力和发展水平，为经济高质量发展做出更大贡献💪。