在日常工作中，我们经常需要撰写工作报告，其中推荐情况工作报告是一种常见的形式，它主要用于向领导或相关部门汇报推荐的人员、项目、产品等情况，并说明推荐的理由和依据,如何写好一篇推荐情况工作报告呢？
开头
在开头部分,需要简要说明报告的目的和背景。
尊敬的领导/各位同事：
大家好！今天我要向大家汇报的是[推荐事项名称]的推荐情况，为了更好地推动[相关工作/项目/业务]的开展，我们经过认真的筛选和评估，最终推荐了[具体人员/项目/产品等]，希望通过本次报告，让大家对我们的推荐情况有一个全面的了解,并得到领导和同事们的支持和认可。
基本情况
在这一部分，需要详细介绍被推荐人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能等，还可以列举一些被推荐人的优点和特长,以便让大家更好地了解被推荐人。
[被推荐人姓名]，男/女，年龄[X]岁，[最高学历]学历，拥有[专业技能 1]、[专业技能 2]等多项专业技能，在[工作经历]方面，有丰富的[工作经验 1]、[工作经验 2]等相关经验，[被推荐人姓名]还具有[优点和特长 1]、[优点和特长 2]等优点。
推荐理由
在这一部分，需要说明推荐的理由和依据,可以从以下几个方面进行说明：
- 业务能力：被推荐人在业务方面的表现出色，能够胜任推荐的工作/项目/产品等。
- 团队合作精神：被推荐人具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处,共同完成任务。
- 学习能力和创新能力：被推荐人具有较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的能力和水平,为团队带来新的思路和方法。
- 品德和诚信：被推荐人具有良好的品德和诚信,能够得到大家的信任和尊重。
[被推荐人姓名]在业务方面表现出色，他/她具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种工具和技术，为团队提供有力的支持，他/她还具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成任务，[被推荐人姓名]还具有较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的能力和水平，为团队带来新的思路和方法，最重要的是，[被推荐人姓名]具有良好的品德和诚信，能够得到大家的信任和尊重，我们推荐[被推荐人姓名]担任[相关职务/工作]。
预期效果
在这一部分，需要说明推荐的预期效果,可以从以下几个方面进行说明：
- 对业务的推动作用：被推荐人能够为业务带来哪些积极的影响。
- 对团队的提升作用：被推荐人能够为团队带来哪些提升。
- 对个人的发展作用：被推荐人能够为个人带来哪些发展机会。
我们相信，[被推荐人姓名]的加入将对我们的团队带来积极的影响，他/她将为团队带来新的思路和方法，提升团队的整体实力和竞争力，[被推荐人姓名]也将有机会在新的岗位上充分发挥自己的才能,为公司的发展做出更大的贡献。
在结尾部分，需要对报告进行总结,并表达感谢和期望。
是本次推荐情况工作报告的全部内容，感谢大家的聆听和支持，希望我们的推荐能够得到大家的认可和支持，让我们共同努力,为公司的发展做出更大的贡献。