集中整治超时加班工作总结📝
随着社会经济的快速发展，加班现象在职场中日益普遍，为了维护员工的合法权益，提高工作效率，我们公司于近期开展了集中整治超时加班的工作,现将此次整治行动总结如下：
🔍整治背景近年来，公司部分员工反映存在超时加班现象，这不仅影响了员工的身心健康，也影响了公司的整体形象，为了切实解决这一问题,公司决定开展集中整治超时加班行动。
💼整治措施
- 制定规章制度：公司制定了《加班管理规定》，明确了加班申请、审批、核算等流程，确保加班合理、有序。
- 加强宣传教育：通过内部培训、宣传栏、微信公众号等多种渠道,加强对员工关于加班法律法规及公司政策的宣传教育。
- 开展自查自纠：各部门负责人对本部门员工加班情况进行自查自纠,对存在超时加班现象的员工进行谈话提醒。
- 强化监督考核：公司人力资源部门定期对各部门加班情况进行抽查,对违规行为进行严肃处理。
🌟整治成效通过此次集中整治超时加班行动,公司取得了以下成效：
- 员工意识提高：员工对加班法律法规及公司政策有了更深入的了解,自觉遵守相关规定。
- 加班现象减少：自查自纠阶段，各部门共发现并纠正超时加班现象10余起,有效遏制了违规加班行为。
- 工作效率提升：员工在合理安排工作时间内，工作效率得到明显提高,为公司创造了更多价值。
🎯未来展望在今后的工作中，我们将继续深化整治超时加班工作，确保员工合法权益得到充分保障，我们也期待与全体员工共同努力，营造一个公平、高效、和谐的职场环境。
此次集中整治超时加班工作取得了阶段性成果，为公司的发展奠定了坚实基础，让我们携手共进，共创美好未来！🌈🌟