编制问题自查工作报告
尊敬的领导：
根据公司要求,我们对部门编制问题进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
自查背景
为了确保公司编制的科学性和合理性,提高工作效率，我们部门积极响应公司号召，对编制问题进行了全面自查，自查过程中，我们严格遵循“全面、客观、真实”的原则，对存在的问题进行了深入剖析。
编制现状分析
我部门编制人数为XX人,其中管理人员XX人，技术人员XX人，其他人员XX人，通过对编制现状的分析，我们发现以下问题：
（1）部分岗位存在空缺，影响工作效率；（2）部分岗位人员配备不足，导致工作压力增大；（3）部分岗位人员素质与岗位要求不符，影响工作质量。
编制调整建议
针对上述问题,我们提出以下调整建议：
（1）对空缺岗位进行招聘，补充人员，提高工作效率；（2）优化人员配置，合理分配工作任务，减轻人员工作压力；（3）加强人员培训，提高人员素质，确保工作质量。
自查结果
经过自查,我部门编制问题较为突出，存在以下问题：
- 编制不合理,影响工作效率；
- 人员配备不足,导致工作压力增大；
- 人员素质与岗位要求不符,影响工作质量。
整改措施
针对上述问题,我们将采取以下整改措施：
- 优化编制结构,提高编制合理性；
- 加强人员招聘和培训,提高人员素质；
- 优化人员配置,减轻工作压力。
本次编制问题自查,让我们认识到部门编制工作中存在的问题，我们将认真落实整改措施，努力提高工作效率和质量，为公司发展贡献力量。
特此报告！
【部门名称】
【报告日期】