监狱篇
在过去的一年里，我国监狱系统人事部门紧紧围绕监狱工作大局，认真贯彻落实国家有关法律法规和上级决策部署，以队伍建设为核心，以服务监狱工作为宗旨，积极推进人事管理工作，为监狱安全稳定和改革发展提供了有力的人才保障,现将人事部门工作总结如下：
工作回顾
严格干部选拔任用，优化干部队伍结构
在过去的一年里，人事部门严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《监狱系统干部选拔任用工作办法》等规定，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部，注重优化干部队伍结构,提高干部队伍的整体素质。
加强教育培训，提升干部队伍能力素质
人事部门紧紧围绕监狱工作实际，制定年度教育培训计划，组织开展各类培训活动，通过培训，提高了干部队伍的政治理论水平、业务能力和综合素质,为监狱工作提供了有力的人才支持。
严格工资福利管理，保障干部权益
人事部门严格执行国家工资政策，加强工资福利管理，确保干部工资福利待遇的落实，关心干部生活，积极解决干部实际困难,切实保障干部合法权益。
深化人事制度改革，激发队伍活力
人事部门积极推进人事制度改革，完善干部考核评价体系，实行竞争上岗、轮岗交流等制度，激发干部队伍活力，加强党风廉政建设，严肃查处++违法行为,营造风清气正的工作环境。
加强与上级部门沟通协调，争取政策支持
人事部门加强与上级人事部门的沟通协调，及时了解掌握政策动态，积极争取政策支持，加强与监狱其他部门的协作配合，形成工作合力,共同推进监狱工作。
在新的一年里，人事部门将继续紧紧围绕监狱工作大局，以队伍建设为核心，以服务监狱工作为宗旨,努力做好以下工作：
深化人事制度改革，完善干部选拔任用机制,优化干部队伍结构。
加强教育培训，提高干部队伍综合素质,为监狱工作提供有力的人才支持。
严格执行国家工资政策，保障干部工资福利待遇，关心干部生活,切实维护干部合法权益。
深入推进党风廉政建设，严肃查处++违法行为,营造风清气正的工作环境。
人事部门将继续努力,为我国监狱事业的繁荣发展贡献自己的力量。