加强日常廉政谈话提醒,推动党风廉政建设工作
在日常工作中,加强廉政谈话提醒是推动党风廉政建设的重要手段，通过定期开展廉政谈话提醒工作，可以进一步提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
日常廉政谈话提醒的重要性
提高党员干部廉洁自律意识,廉政谈话提醒是党员干部自我约束、自我完善的重要途径，有助于他们时刻保持清醒头脑，自觉++各种诱惑。
预防++现象发生,通过日常廉政谈话提醒，可以及时发现和纠正党员干部在工作中存在的问题，避免小问题演变成大问题，预防++现象的发生。
营造风清气正的政治生态,加强廉政谈话提醒，有助于形成良好的政治生态，为党员干部树立正确的价值观，推动党风廉政建设。
如何开展日常廉政谈话提醒工作
明确谈话对象,谈话对象应包括各级领导干部、重点岗位人员等，确保谈话覆盖面。
制定谈话计划,根据谈话对象的工作特点、职责范围，制定切实可行的谈话计划，确保谈话工作的有序开展。
突出谈话重点,谈话内容应围绕党风廉政建设、廉洁自律等方面展开，重点关注党员干部在工作中存在的问题和不足。
注重谈话效果,谈话过程中，要注重倾听、沟通，了解党员干部的思想动态，针对问题提出具体要求，确保谈话取得实效。
建立健全谈话档案,对谈话内容、谈话时间、谈话对象等信息进行记录，形成谈话档案，便于跟踪了解谈话效果。
加强日常廉政谈话提醒工作的保障措施
提高认识,各级党组织要充分认识加强日常廉政谈话提醒工作的重要性，将其纳入党风廉政建设总体布局。
加强组织领导,成立廉政谈话提醒工作领导小组，明确责任分工，确保谈话工作落到实处。
完善制度机制,建立健全廉政谈话提醒工作制度，明确谈话内容、谈话方式、谈话要求等，为谈话工作提供制度保障。
加强监督检查,对谈话工作进行全面监督检查，确保谈话内容真实、有效，及时发现和纠正工作中存在的问题。
加强日常廉政谈话提醒工作,是推动党风廉政建设的重要举措，我们要充分认识其重要性，切实加强组织领导，确保谈话工作取得实效，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。