格力管理层工作总结
在过去的一年里，格力电器管理层紧密围绕公司发展战略，以提升企业核心竞争力为目标，团结带领全体员工，锐意进取，攻坚克难，取得了显著的成绩,现将本年度格力管理层工作总结如下：
工作回顾
优化组织架构，提升管理效能
为适应市场变化，公司对组织架构进行了优化调整，明确了各部门职责，提高了管理效率，加强内部沟通协作,确保各项工作有序推进。
深化创新驱动，提升产品竞争力
公司高度重视技术创新，加大研发投入，推动产品升级，本年度，格力电器成功研发多项新技术、新产品,进一步提升了产品竞争力。
加强市场营销，拓展市场份额
公司积极开展国内外市场拓展，加强品牌宣传，提高市场占有率，通过线上线下渠道,实现产品销售快速增长。
优化供应链管理，降低成本
公司不断优化供应链体系，加强供应商管理，降低采购成本，通过内部挖潜，提高生产效率,降低生产成本。
重视人才培养，提升员工素质
公司注重人才培养，加强员工培训，提高员工综合素质，通过实施股权激励等政策，激发员工积极性,为公司发展提供人才保障。
践行社会责任，树立企业形象
公司积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等,树立了良好的企业形象。
工作亮点
获得多项荣誉
本年度，格力电器荣获“中国制造业企业500强”、“中国民营企业500强”等多项荣誉称号。
产品线不断丰富
格力电器产品线不断丰富，涵盖了家用空调、商用空调、供暖设备、新风系统等多个领域。
国际市场拓展取得突破
公司积极拓展国际市场，产品远销全球100多个国家和地区,市场份额持续提升。
展望未来
展望未来，格力电器将继续坚持以人为本、创新驱动的发展理念，不断提升企业核心竞争力，为实现“世界空调领导者”的愿景而努力奋斗。
深化创新驱动，加大研发投入
公司将继续加大研发投入，推动技术创新,提升产品竞争力。
加强市场营销，拓展市场份额
公司将继续拓展国内外市场,提高市场占有率。
优化供应链管理，降低成本
公司将持续优化供应链体系,降低采购和生产成本。
加强人才培养，提升员工素质
公司将继续加强人才培养,提高员工综合素质。
践行社会责任，树立企业形象
公司将继续关注环境保护、公益事业等,树立良好的企业形象。
格力电器管理层将继续带领全体员工，锐意进取,为实现公司发展战略而努力奋斗。