工会职工维稳工作报告总结
近年来,我国工会组织在职工维稳工作中发挥了重要作用，为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定做出了积极贡献，本报告对工会职工维稳工作进行了总结，以期为今后工作提供借鉴。
工作回顾
加强组织领导,明确工作职责，各级工会组织高度重视职工维稳工作，成立了专门工作机构，明确了工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
深入开展调查研究,掌握职工思想动态，工会组织深入基层，通过座谈会、问卷调查等形式，了解职工思想动态，及时发现和解决职工反映的问题。
加强政策宣传,提高职工++意识，工会组织积极开展政策宣传活动，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，提高职工对法律法规的认识，增强++意识。
积极参与劳动争议调解,维护职工合法权益，工会组织充分发挥调解作用，及时介入劳动争议案件，协助企业解决职工诉求，维护职工合法权益。
加强困难职工帮扶,助力脱贫攻坚，工会组织积极开展困难职工帮扶工作，通过走访慰问、提供就业援助等方式，帮助困难职工解决实际困难，助力脱贫攻坚。
工作成效
职工++意识明显提高,通过政策宣传和++培训，职工对法律法规的认识不断提高，++意识明显增强。
劳动争议案件得到有效化解,工会组织积极参与劳动争议调解，有效化解了大量的劳动争议案件，维护了职工合法权益。
困难职工帮扶工作取得显著成效,工会组织积极开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供了有力支持，助力脱贫攻坚。
进一步加强组织领导,完善工作机制，各级工会组织要继续加强组织领导，完善工作机制，确保职工维稳工作落到实处。
深入开展调查研究,密切关注职工思想动态，工会组织要密切关注职工思想动态，及时发现和解决职工反映的问题，确保职工队伍稳定。
加强政策宣传,提高职工++意识，工会组织要继续加大政策宣传力度，提高职工++意识，引导职工依法++。
积极参与劳动争议调解,维护职工合法权益，工会组织要充分发挥调解作用，有效化解劳动争议，维护职工合法权益。
工会职工维稳工作任重道远,我们要以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献。