乡镇劳保所五年工作总结
过去五年,乡镇劳保所在上级部门的正确领导和广大干部职工的共同努力下，紧紧围绕劳动保障工作的中心任务，切实履行职责，扎实开展工作，取得了显著成效，现将五年来的工作总结如下：
加强组织领导,完善工作机制
五年来,乡镇劳保所始终坚持把党的领导贯穿于工作始终，不断完善工作机制，确保各项工作有序推进，我们建立健全了工作责任制，明确了各部门、各岗位的职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
深化养老保险制度改革,保障参保人员权益
五年来,乡镇劳保所深入推进养老保险制度改革，不断扩大覆盖面，提高待遇水平，我们积极开展养老保险参保登记、缴费申报、待遇发放等工作，确保参保人员权益得到有效保障，我们加强养老保险基金监管，确保基金安全运行。
强化劳动保障执法,维护劳动者合法权益
五年来,乡镇劳保所加大劳动保障执法力度，严厉打击各类侵害劳动者合法权益的行为，我们开展了劳动保障专项执法检查，对拖欠工资、强迫劳动等违法行为进行查处，切实维护了劳动者的合法权益。
推进职业技能培训,提高劳动者素质
五年来,乡镇劳保所积极开展职业技能培训，提高劳动者的就业能力和素质，我们根据市场需求，开设了各类职业技能培训班，帮助劳动者掌握一技之长，提高就业竞争力。
加强社会保障体系建设,提升服务水平
五年来,乡镇劳保所不断加强社会保障体系建设，提升服务水平，我们优化了服务流程，简化了办事手续，提高了办事效率，我们积极开展政策宣传，让更多群众了解和享受到社会保障政策。
过去五年,乡镇劳保所在劳动保障工作中取得了显著成绩，在今后的工作中，我们将继续深化改革，创新工作方法，为推动乡镇经济社会发展、保障和改善民生作出新的更大贡献。