责任共担,协同发展
随着我国乡村振兴战略的深入推进,乡镇作为国家治理体系的重要组成部分，其工作的重要性日益凸显，在当前的乡镇工作中，存在一种现象，即乡镇领导干部往往一肩挑，承担过多工作职责，这不仅影响了工作效率，也不利于乡镇的协同发展，乡镇不能一肩挑工作报告，需要责任共担，实现协同发展。
乡镇领导干部一肩挑工作报告,容易导致工作负担过重，影响工作效率，乡镇工作涉及民生、经济、文化、生态等多个领域，涉及的工作量大，任务繁重，如果领导干部一肩挑，不仅要处理日常事务，还要应对突发事件，长期下来，会导致身心俱疲，影响工作质量。
一肩挑工作报告不利于发挥集体智慧,影响决策的科学性，乡镇工作涉及面广，需要多方面的专业知识和经验，如果领导干部一肩挑，可能会忽视其他同事的意见和建议，导致决策不够科学、合理。
一肩挑工作报告不利于乡镇干部队伍的成长,乡镇干部队伍是乡镇工作的中坚力量，他们的成长对于乡镇的发展至关重要，如果领导干部一肩挑，其他干部缺乏锻炼和成长的机会，不利于整个队伍的建设。
如何解决乡镇不能一肩挑工作报告的问题呢？
建立健全乡镇工作责任制,明确各级领导干部的职责分工，乡镇领导干部应根据自身职责，合理分配工作任务，确保各项工作有序推进。
加强乡镇干部队伍建设,提高干部队伍的整体素质，通过培训、交流等方式，提升干部的专业能力和综合素质，使其能够胜任各自的工作。
鼓励乡镇干部之间相互协作,形成合力，乡镇工作涉及面广，需要各部门、各岗位的协同配合，通过加强沟通、协作，形成工作合力，提高工作效率。
引入第三方评估机制,对乡镇工作进行监督和评价，通过第三方评估，及时发现和解决问题，促进乡镇工作的健康发展。
乡镇不能一肩挑工作报告,需要责任共担，实现协同发展，才能充分发挥乡镇干部队伍的潜能，推动乡村振兴战略的顺利实施。