特级教师遴选工作报告
尊敬的领导：
您好！根据我国教育部关于特级教师遴选工作的相关规定，结合我校实际情况，现将我校特级教师遴选工作情况报告如下：
工作背景
近年来,我国教育事业取得了长足的发展，教师队伍建设成为教育改革发展的关键，为进一步提高教师队伍整体素质，激发教师队伍活力，我校积极响应国家号召，积极开展特级教师遴选工作。
工作目标
选拔一批具有较高教育教学水平、较强教育教学能力、优秀师德师风、丰富教学经验的教师，为我校教育教学工作提供有力支撑。
通过特级教师遴选,激发教师队伍活力，推动教师专业成长，提升我校教育教学质量。
工作措施
加强宣传动员,通过校内会议、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传特级教师遴选工作的意义和条件，提高教师对遴选工作的认识。
严格选拔程序,按照教育部关于特级教师遴选工作的要求，制定我校特级教师遴选工作方案，明确选拔标准、程序和办法。
加强考核评价,对申报教师进行全面考核，包括师德师风、教育教学水平、教学业绩、科研成果等方面，确保选拔出的教师具备较高的综合素质。
强化培训支持,对入选特级教师进行有针对性的培训，提高其教育教学能力，助力其更好地发挥示范引领作用。
工作成效
选拔出了一批优秀的特级教师,为我校教育教学工作提供了有力支撑。
激发了我校教师队伍活力,促进了教师专业成长。
提升了我校教育教学质量,为学校发展奠定了坚实基础。
存在问题及改进措施
存在问题：部分教师对特级教师遴选工作认识不足，申报积极性不高。
改进措施：加大宣传力度，提高教师对遴选工作的认识，激发申报积极性。
存在问题：部分教师申报材料准备不充分，影响了评审效果。
改进措施：加强对教师申报材料的指导和培训，提高申报质量。
我校特级教师遴选工作取得了一定的成效,但还存在一些不足，今后，我们将继续努力，不断完善选拔机制，为我校教育教学工作提供更多优秀人才支持。
敬请领导予以批示。
教务处 年 月 日