人事周工作总结
本周，人事部紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，确保各项工作有序推进,现将本周工作总结如下：
招聘工作
本周共完成招聘需求10人，技术人员5人，管理人员5人，通过线上线下渠道，共收到简历200份，经过筛选,初步确定30名候选人进入面试环节。
员工关系
组织员工参加公司举办的各类活动，提高员工凝聚力，本周共组织2场活动,参与人数达100余人。
处理员工投诉1起，及时与相关部门沟通,确保问题得到妥善解决。
薪酬福利
完成员工工资核算、发放工作,确保工资准确无误。
修订公司福利政策,提高员工福利待遇。
培训与发展
组织公司内部培训2场，涉及新员工入职培训、专业技能提升等方面。
推荐员工参加外部培训,提升员工综合素质。
总结与展望
本周人事部工作取得了一定的成绩，但仍存在不足，下周，我们将继续努力，优化招聘流程，提高招聘效率；加强员工关系管理，提升员工满意度；完善薪酬福利体系，激发员工积极性；加大培训力度,助力公司发展。