基层减负工作报告情况
近年来,我国政府高度重视基层减负工作，采取了一系列措施，取得了显著成效，本文将从基层减负工作报告情况入手，分析当前基层减负工作的进展和存在的问题。
基层减负工作报告情况
减少文件数量,为减轻基层负担，各级政府积极推行“简政放权”，减少文件数量，提高文件质量，据统计，2019年，全国各级政府共减少文件数量20%以上。
精简会议活动,针对基层会议过多、过滥的问题，政府要求各级部门精简会议活动，严格控制会议规模和时长，2019年，全国各级政府共精简会议活动20%以上。
优化考核评价体系,为避免基层干部“为官不为”，政府推动考核评价体系改革，突出实绩导向，减少对基层干部的考核压力，2019年，全国各级政府共优化考核评价体系，降低基层干部考核压力。
加强培训教育,针对基层干部能力不足的问题，政府加大培训力度，提高基层干部综合素质，2019年，全国各级政府共开展基层干部培训100余万人次。
基层减负工作存在的问题
减负效果不均衡,部分地区减负工作进展缓慢，基层干部仍然面临较大的工作压力。
脱实向虚问题依然存在,部分基层干部为了应付考核，仍然存在“++++”现象，导致基层减负工作效果不佳。
体制机制不完善,基层减负工作涉及多个部门，但部门间协调配合不够，导致减负工作难以深入推进。
对策建议
继续加大减负力度,各级政府要继续推进“简政放权”，减少文件数量，精简会议活动，降低基层干部考核压力。
加强部门协作,各级政府要加强部门间协作，形成合力，共同推进基层减负工作。
完善考核评价体系,推动考核评价体系改革，突出实绩导向，避免“++++”现象。
提高基层干部素质,加大培训力度，提高基层干部综合素质，为基层减负工作提供有力保障。
基层减负工作是一项长期而艰巨的任务,各级政府要高度重视，切实解决基层减负工作中的问题，为基层干部创造一个良好的工作环境，推动基层减负工作取得更大成效。