概述
在结束一个工作周期后,进行部门工作总结是一项重要的工作，这不仅是对过去一段时间工作的回顾，更是对未来工作的规划和展望，以下是一些在撰写部门工作总结时可以包含的内容：
工作回顾
工作目标与任务完成情况：简要概述本部门在报告期内所设定的目标，以及各项任务的完成情况，包括已完成、未完成和正在进行中的任务。
工作亮点与成果：总结本部门在报告期内取得的成绩，如创新项目、成功案例、获奖情况等。
存在的问题与不足：分析本部门在工作中遇到的问题和不足，包括自身原因和外部环境因素。
团队协作与个人表现
团队协作：总结本部门在报告期内团队协作的情况，包括团队凝聚力、沟通效率、协作效果等。
个人表现：对部门成员的个人表现进行评价，包括工作态度、业务能力、团队贡献等方面。
改进措施与展望
改进措施：针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施，包括制度完善、流程优化、技能提升等。
未来展望：结合当前形势和行业发展趋势，对本部门未来一段时间的工作进行展望，明确发展方向和目标。
以下是一个部门工作总结的示例：
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里,我部门紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，取得了显著的成绩，现将本部门工作总结如下：
工作回顾
工作目标与任务完成情况：本部门共设定了10项工作目标，其中8项已圆满完成，2项正在进行中。
工作亮点与成果：本年度，我部门成功完成了5个创新项目，获得公司表彰；在业务拓展方面，新增客户10家，市场份额提升5%。
存在的问题与不足：在项目执行过程中，部分团队成员沟通不畅，导致进度延误；部分业务流程不够优化，影响了工作效率。
团队协作与个人表现
团队协作：本部门团队凝聚力较强，沟通效率较高，协作效果良好。
个人表现：全体成员均能认真履行职责，积极进取，为部门发展做出了贡献。
改进措施与展望
改进措施：针对存在的问题，我们将加强团队沟通，优化业务流程，提升工作效率。
未来展望：在新的一年里，我部门将继续努力，为公司创造更多价值。
敬请领导和同事们监督、指导！
部门负责人：年月日相信大家对部门工作总结有了更清晰的认识，在撰写工作总结时，注意条理清晰、重点突出，以便更好地展现部门的工作成果和未来发展方向。