绵阳市协调劳动关系工作报告
近年来,绵阳市在构建和谐劳动关系方面取得了显著成效，为进一步推动劳动关系和谐稳定，市人力资源和社会保障局牵头，联合相关部门，深入开展劳动关系协调工作，现将有关情况汇报如下：
加强组织领导,成立市协调劳动关系工作领导小组，明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。
完善政策体系,制定出台一系列政策措施，如《绵阳市企业工资集体协商办法》、《绵阳市劳动争议调解仲裁工作规定》等，为劳动关系协调提供政策保障。
强化宣传引导,通过举办培训班、开展宣传活动等形式，提高企业和职工的法律意识，引导双方依法维护自身权益。
主要工作成效
劳动争议调解仲裁工作成效显著,全市劳动争议调解仲裁案件数量逐年下降，调解成功率不断提高，有效维护了劳动者合法权益。
企业工资集体协商制度逐步完善,全市企业工资集体协商覆盖率逐年提高，企业工资水平稳步增长，职工收入分配更加合理。
劳动关系和谐稳定,通过加强劳动关系协调，全市未发生因劳动争议引发的+++++，劳动关系总体保持和谐稳定。
下一步工作计划
深化劳动关系协调机制改革,进一步完善劳动争议调解仲裁制度，提高调解仲裁效率，降低争议成本。
加强企业工资集体协商工作,推动企业建立健全工资集体协商制度，提高职工收入水平，促进企业和谐发展。
深入开展劳动关系和谐企业创建活动,鼓励企业积极参与和谐劳动关系创建，树立典型，发挥示范带动作用。
绵阳市在协调劳动关系方面取得了显著成效,但仍需不断努力，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动劳动关系和谐稳定，为全市经济社会发展贡献力量。