集体用工专项治理工作总结
工作背景
随着我国经济的快速发展，集体用工问题日益凸显，为规范集体用工行为，维护劳动者合法权益，根据上级部门的工作部署，我单位开展了集体用工专项治理工作,现将工作总结如下：
工作目标
- 规范集体用工行为,消除非法用工现象；
- 保障劳动者合法权益,维护社会和谐稳定；
- 提高用人单位的用工管理水平,促进劳动关系和谐发展。
工作措施
宣传发动，提高认识，通过召开动员大会、悬挂横幅、张贴海报等形式，广泛宣传集体用工专项治理工作的重要意义,提高全体员工的知晓率和参与度。
全面排查，摸清底数，组织专人深入基层，对集体用工情况进行全面排查，摸清用人单位、劳动者数量、用工类型等基本情况。
依法整治，规范用工，针对排查中发现的问题，依法进行整治，对违法用工行为进行查处，督促用人单位依法签订劳动合同,按时足额支付劳动者工资。
建立健全制度，强化管理，督促用人单位建立健全集体用工管理制度，明确用工岗位、工资待遇、工作时间等,切实保障劳动者合法权益。
加强执法检查，严肃查处违法行为，加大对用人单位的执法检查力度，对违反集体用工法律法规的行为，依法严肃查处,形成高压态势。
工作成效
- 集体用工行为得到有效规范,非法用工现象明显减少；
- 劳动者合法权益得到有效保障,劳动关系和谐稳定；
- 用人单位用工管理水平得到提高,企业社会责任意识得到增强。
存在问题
- 部分用人单位法律意识淡薄,对劳动者权益保护不够重视；
- 集体用工专项治理工作经费不足,影响了工作深入开展；
- 部分地区和行业集体用工问题较为突出,治理难度较大。
下一步工作计划
- 深入推进集体用工专项治理工作,加大对违法行为的查处力度；
- 加强宣传引导,提高用人单位和劳动者的法律意识；
- 加大经费投入,确保专项治理工作顺利开展；
- 加强部门协作，形成工作合力,共同维护劳动者合法权益。
集体用工专项治理工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将继续努力，切实保障劳动者合法权益,为构建和谐劳动关系贡献力量。