三明市人才工作报告
近年来，三明市高度重视人才工作，把人才作为推动经济社会发展的第一资源，紧紧围绕“创新驱动、人才引领”的战略，全面推进人才队伍建设,现将三明市人才工作报告如下：
人才队伍建设取得显著成效
人才总量持续增长，截至2021年底，三明市人才总量达到32.5万人，比2016年增长23.4%。
人才结构不断优化，高层次人才、高技能人才、青年人才等各层次人才队伍不断壮大,人才队伍结构日趋合理。
人才政策体系不断完善，出台了一系列人才政策，如《三明市高层次人才引进办法》、《三明市人才公寓管理办法》等,为人才提供全方位保障。
人才工作主要举措
强化人才引进，实施“三明英才”计划，加大高层次人才引进力度,引进了一批急需紧缺人才。
优化人才培养，实施“千名高层次人才培养工程”，加强人才培养和培训,提高人才队伍整体素质。
改善人才服务，建立人才一站式服务平台，简化人才办事流程,为人才提供优质服务。
营造良好氛围，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围。
下一步工作计划
深化人才体制机制改革,激发人才创新活力。
加强人才队伍建设,提高人才队伍整体素质。
持续优化人才发展环境,提升人才服务水平。
加强人才工作宣传,营造全社会关心支持人才工作的良好氛围。
三明市将继续深入推进人才工作,为实现高质量发展提供有力的人才支撑。