市检察院考核评价工作总结
在过去的一年里，市检察院紧紧围绕检察工作总体要求，以考核评价为抓手，全面提升检察队伍素质和检察工作水平,现将市检察院考核评价工作总结如下：
工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕检察工作总体要求，强化考核评价工作,推动检察工作高质量发展。
工作措施
完善考核评价体系，结合检察工作实际，科学制定考核评价指标体系，确保考核评价的全面性、客观性和公正性。
强化考核评价实施，严格执行考核评价程序,确保考核评价工作的规范性和严肃性。
注重考核结果运用，将考核评价结果作为评价干部、选拔任用、奖惩激励的重要依据,充分发挥考核评价的导向作用。
深化考核评价改革，积极探索考核评价改革的新方法、新途径,推动考核评价工作不断创新。
工作成效
检察队伍素质明显提升，通过考核评价，激发了检察人员的积极性和创造性,推动了检察队伍素质的整体提升。
检察工作水平不断提高，考核评价工作的深入开展，促进了检察工作各项任务的落实,检察工作水平得到了明显提高。
检察工作满意度明显提升，通过考核评价，进一步增强了检察工作的透明度和公信力,提升了人民群众对检察工作的满意度。
存在问题
考核评价体系有待进一步完善，部分指标设置不够科学,难以全面反映检察工作实际。
考核评价实施过程中存在一定程度的随意性，部分考核评价工作缺乏统一标准,影响了考核评价的公正性。
考核评价结果运用不够充分，部分单位对考核评价结果重视程度不够,导致考核评价的激励作用未能充分发挥。
下一步工作计划
持续完善考核评价体系,确保考核评价指标的科学性和全面性。
加强考核评价实施过程中的监督管理,确保考核评价的公正性和严肃性。
充分发挥考核评价结果运用，将考核评价结果与干部选拔任用、奖惩激励等挂钩,激发检察人员的积极性和创造性。
深化考核评价改革，探索更加科学、合理的考核评价方法,推动检察工作高质量发展。
市检察院将继续深入推进考核评价工作，以考核评价为抓手，全面提升检察队伍素质和检察工作水平,为全市经济社会发展提供有力法治保障。