工会赴企业调研工作报告
调研背景
为深入了解企业生产经营状况，切实维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展，根据上级工会工作部署，我单位工会组织开展了赴企业调研工作，本次调研旨在全面掌握企业生产经营情况、职工权益保障状况以及企业文化建设等方面的情况,为工会工作提供有力支持。
企业生产经营状况：了解企业产业结构、市场占有率、产品竞争力、技术创新、市场拓展等方面的情况。
职工权益保障：关注企业劳动合同签订、工资支付、社会保险、劳动保护、休息休假等方面的情况。
企业文化建设：了解企业内部管理制度、员工培训、企业活动、职工福利等方面的情况。
企业与职工沟通机制：了解企业内部沟通渠道、职工意见反馈机制、职工参与企业决策等方面的情况。
调研方法
采取座谈会形式，与企业领导班子、人力资源部门、工会组织以及一线职工进行深入交流。
查阅企业相关资料，如企业发展规划、财务报表、劳动合同、职工福利待遇等。
问卷调查，了解职工对企业生产经营、权益保障、企业文化等方面的满意度。
调研结果
企业生产经营状况良好，市场竞争力较强,技术创新能力不断提升。
企业重视职工权益保障，劳动合同签订率较高，工资支付及时,社会保险缴纳齐全。
企业文化建设氛围浓厚，内部管理制度完善，职工培训体系健全,企业活动丰富多彩。
企业与职工沟通机制顺畅，职工意见反馈渠道畅通,职工参与企业决策程度较高。
工作建议
进一步加强企业文化建设，提升职工凝聚力,激发职工创新活力。
持续关注职工权益保障，完善劳动合同制度,确保职工合法权益。
加强企业内部沟通，拓宽职工意见反馈渠道,提高职工参与企业决策的积极性。
加大职工培训力度，提高职工技能水平,为企业发展提供人才保障。
本次调研工作取得了圆满成功，为工会工作提供了有力支持，我们将继续关注企业发展和职工权益,为企业和谐稳定发展贡献力量。