2024局人事工作总结📜
时光荏苒，转眼间2024年已接近尾声，在这一年里，我局人事工作在上级领导的正确指导下，紧紧围绕全局工作大局，以“服务大局、以人为本”为宗旨，扎实开展各项工作，取得了显著成效,现将2024年人事工作总结如下：
🌟一、加强组织建设，提升队伍素质
严格执行干部选拔任用制度，选拔了一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到各级领导班子,为全局工作提供了有力的人才保障。
加强干部教育培训，举办各类培训班，提高干部队伍的整体素质，全年共举办培训班10余期,培训干部500余人次。
🌟二、优化人才结构，激发人才活力
深入推进人才强局战略，加大高层次人才引进力度，全年引进高层次人才5名,为全局发展注入了新活力。
完善人才激励机制，实施人才津贴制度，激发人才创新活力，全年发放人才津贴100万元,有效调动了人才的积极性。
🌟三、强化人事管理，提高工作效率
严格执行人事管理制度，规范人事档案管理，确保人事信息准确、完整,全年整理人事档案1000余份。
加强工资福利管理，确保工资福利按时足额发放，全年办理工资调整100余人次,发放福利100余万元。
🌟四、关心关爱职工，营造和谐氛围
积极开展职工关爱活动，关注职工身心健康，举办各类文体活动，丰富职工文化生活，全年举办文体活动10余场,参与职工达500余人次。
加强劳动争议调解，维护职工合法权益，全年调解劳动争议案件10余起,有效化解了矛盾。
2024年我局人事工作在全体干部职工的共同努力下，取得了显著成绩，在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为全局工作再上新台阶贡献力量！🎉🎊