，关乎党的形象，关乎事业发展，为深入贯彻落实上级关于加强作风建设的决策部署，切实解决我市干部队伍中存在的作风问题，进一步提升工作效能和服务质量，我市扎实开展了作风整顿工作,现将工作情况报告如下。
整顿背景与目标
随着经济社会的快速发展，对干部作风提出了更高要求，当前部分干部中仍存在一些不容忽视的作风问题，如工作态度不认真、责任心不强、办事效率低下、服务意识淡薄等，这些问题严重影响了政府形象和工作推进,制约了我市各项事业的健康发展。
此次作风整顿的目标是通过集中整治，使全市干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风得到明显转变，切实增强干部的责任意识、服务意识和效率意识，形成勇于担当、积极作为、清正廉洁的良好风尚,为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。
整顿措施与实施过程
加强组织领导，明确责任分工
成立了以市委书记为组长的作风整顿工作领导小组，负责统筹协调全市作风整顿工作，制定了详细的工作方案，明确了各阶段的工作任务、责任部门和责任人，确保整顿工作有序推进，各级各部门也相应成立了工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
广泛宣传动员，营造浓厚氛围
通过召开动员大会、发布公告、利用媒体宣传等多种形式，广泛宣传作风整顿的重要意义、目标任务和工作要求，提高广大干部群众对作风整顿工作的知晓率和参与度，在全市范围内营造了人人关心、人人参与作风整顿的浓厚氛围,为整顿工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
深入查找问题，全面剖析根源
- 个人自查：组织全市干部对照整顿内容，认真查找自身存在的作风问题，深刻剖析原因，撰写个人自查报告，广大干部能够正视问题，不回避、不遮掩,共查找出各类问题[X]个。
- 部门排查：各部门结合工作实际，对本部门存在的作风问题进行全面排查梳理，查找出在工作流程、工作纪律、服务质量等方面存在的问题[X]个,并建立了问题台账。
- 社会征集：通过设立意见箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求社会各界对干部作风的意见和建议，共收到群众意见建议[X]条，经梳理分类后,纳入问题整改范围。
强化学习教育，提高思想认识
- 开展专题培训：举办了作风建设专题培训班，邀请专家学者和上级领导进行授课，围绕党的作风建设理论、法律法规、职业道德等内容，对全市干部进行集中培训，共举办培训班[X]期,培训干部[X]余人次。
- 组织学习研讨：各级各部门组织干部开展学习研讨活动，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习先进典型事迹，对照反面案例进行反思，通过学习研讨，广大干部深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性,进一步增强了转变作风的自觉性。
严格整改落实，确保取得实效
- 制定整改措施：针对查找出的问题，各级各部门和广大干部逐一制定整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人，整改措施做到了具体、可行、有针对性,确保问题能够得到有效解决。
- 加强督促检查：作风整顿工作领导小组办公室成立了督查组，采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对各部门作风整顿工作进展情况进行督促检查，对整改不力、敷衍了事的部门和个人进行严肃批评，并责令限期整改，共开展督查[X]次,下发督查通报[X]期。
- 建立长效机制：在作风整顿过程中，注重总结经验教训，建立健全各项规章制度，形成长效机制，完善了干部考核评价机制、工作纪律规定、服务承诺制度等，从制度层面堵塞作风问题滋生的漏洞，确保作风建设常态化、长效化。
整顿成效
干部作风明显转变
通过作风整顿，广大干部的思想认识得到了显著提高，工作态度更加认真负责，服务意识明显增强，工作中主动作为、勇于担当的干部越来越多，推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显减少，许多干部能够自觉遵守工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责,工作效率和质量得到了大幅提升。
工作效能显著提升
各部门进一步优化工作流程，简化办事程序，推行一站式服务、限时办结制等，有效提高了办事效率，一些长期积压的工作任务得到了及时解决，重点项目建设、招商引资等工作取得了新突破，据统计，作风整顿开展以来，全市重点项目开工率提高了[X]个百分点，招商引资到位资金同比增长了[X]%。
服务质量大幅改善
广大干部积极主动为群众办实事、解难题，服务态度更加热情周到，窗口单位工作人员耐心解答群众咨询，一次性告知办理事项所需材料，努力让群众少跑腿、好办事，通过开展走访调研、结对帮扶等活动，密切了党群干群关系，群众对干部作风的满意度达到了[X]%以上。
发展环境更加优化
作风整顿的深入开展，为我市经济社会发展营造了良好的环境，政府部门依法行政、廉洁高效，市场主体的合法权益得到了有效保障，招商引资的吸引力不断增强，越来越多的企业愿意来我市投资兴业，作风整顿也为我市营造了风清气正的政治生态,为各项事业发展提供了坚强的纪律保障。
存在问题与不足
在作风整顿工作取得显著成效的同时，我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务,还存在一些问题和不足。
个别干部认识不够深刻
虽然大部分干部对作风整顿工作的重要性有了深刻认识，但仍有个别干部存在敷衍了事、走过场的思想，对作风问题的危害性认识不足,整改措施落实不到位。
问题整改还需进一步深化
部分问题虽然已经制定了整改措施，但整改效果还不够理想，存在反弹回潮的现象，一些深层次的作风问题还没有得到根本解决，需要进一步加大整改力度,持续跟踪问效。
长效机制还需进一步完善
作风建设的长效机制虽然已经初步建立，但在实际运行中还存在一些漏洞和薄弱环节，需要进一步完善各项规章制度，加强制度执行情况的监督检查,确保制度真正落到实处。
下一步工作计划
持续加强教育引导
进一步加大作风建设教育力度，创新教育方式方法，丰富教育内容，不断提高广大干部对作风建设重要性的认识，通过开展主题党日活动、廉政警示教育等，引导干部自觉遵守党的纪律和规矩,筑牢拒腐防变的思想防线。
深化问题整改落实
对尚未整改到位的问题进行全面梳理，分析原因，找准症结，制定更加有效的整改措施，建立整改台账，明确整改责任人，实行销号管理，确保问题整改到位不反弹，加强对整改情况的跟踪检查，定期通报整改进展情况,对整改不力的严肃问责。
不断完善长效机制
进一步完善干部考核评价机制，将作风建设情况纳入干部考核评价体系，加大作风方面的考核权重，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行效果进行评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题，根据形势发展和工作需要，不断修订完善各项规章制度，确保制度的科学性、有效性和可操作性。
加强监督检查力度
建立健全常态化监督检查机制，加大明察暗访力度，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，畅通监督渠道，对群众举报和媒体曝光的作风问题，及时进行调查核实，严肃处理，并公开通报曝光,形成强大的舆论压力。
作风建设永远在路上，通过此次作风整顿，我市干部队伍作风得到了明显转变，工作效能和服务质量显著提升，为经济社会发展提供了有力保障，但我们也深知作风建设是一项长期的、系统的工程，需要持之以恒、常抓不懈，我们将以此次作风整顿为新的起点，进一步巩固和扩大整顿成果，不断加强作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为我市实现高质量发展目标作出新的更大贡献💪。