关于巡察xx单位的工作报告

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尊敬的各位领导、同事们:

根据上级党委关于巡察工作的统一部署,[巡察组名称]于[巡察时间区间]对xx单位开展了巡察工作,巡察期间,巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,聚焦群众身边++问题和不正之风,聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题,紧扣被巡察单位职能责任,深入开展监督检查,通过广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡察任务,现将巡察情况报告如下:

巡察工作开展情况

巡察组严格按照巡察工作程序,精心组织实施,确保巡察工作有序推进,一是制定详细的巡察工作方案,明确巡察内容、方式方法、时间安排等,为巡察工作提供了有力指导,二是组织巡察人员进行集中培训,深入学习巡察工作相关政策法规和业务知识,提高巡察人员的政治素质和业务能力,三是加强与被巡察单位的沟通协调,提前发布巡察公告,广泛宣传巡察工作的目的、意义和内容,营造良好的巡察氛围,鼓励干部群众积极参与。

被巡察单位存在的问题

(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

  1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入
    • 理论学习缺乏系统性和主动性,存在以会代学、一知半解的情况,部分干部职工对新思想、新精神的理解停留在表面,未能将理论与实际工作有机结合,学以致用效果不明显。
    • 在学习贯彻上级重要决策部署上存在差距,对一些政策文件的传达学习不及时、不全面,导致部分工作落实不到位,在[具体政策落实事项]上,由于学习领会不深,工作推进缓慢,影响了整体工作进度。😟
  2. 贯彻落实上级重大决策部署存在温差、落差
    • 对上级关于[重大决策事项]的要求研究不够深入,缺乏有效的贯彻落实措施,在实际工作中,存在打折扣、搞变通的现象,未能充分发挥主观能动性,积极主动推动工作落实。
    • 在执行过程中,缺乏跟踪问效机制,对工作进展情况掌握不及时,对出现的问题解决不彻底,导致一些工作虎头蛇尾,没有达到预期效果,影响了上级决策部署的严肃性和权威性。😒

    (二)聚焦群众身边++问题和不正之风方面

    1. ++++、++++问题仍然存在
      • 工作中存在重形式、轻实效的现象,一些会议、文件过多过滥,占用了干部职工大量时间和精力,部分工作浮于表面,只注重做台账、留痕迹,实际效果不佳。
      • 服务群众意识淡薄,对群众反映的问题重视不够,缺乏主动作为的精神,在处理群众诉求时,存在推诿扯皮、敷衍了事的情况,导致群众满意度不高。😡
    2. 财经纪律执行不够严格
      • 财务报销审核把关不严,存在发票开具不规范、报销手续不全等问题,部分费用支出超标准、超范围,存在违规列支现象。
      • 固定资产管理不够规范,存在资产登记不及时、账实不符等问题,个别资产长期闲置,未得到有效利用,造成资源浪费。😕

      (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

      1. 党组织建设存在薄弱环节
        • 党建工作责任制落实不到位,党组织书记对党建工作重视程度不够,存在重业务、轻党建的现象,党建工作缺乏有效规划和部署,工作开展不扎实,存在走过场的情况。
        • 党内组织生活制度执行不严格,“三会一课”、主题党日等活动质量不高,存在会议记录不规范、内容空洞等问题,党员参与积极性不高。😴
      2. 干部队伍建设有待加强
        • 干部选拔任用程序不够规范,存在个别环节操作不严谨的情况,在干部考察过程中,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面了解不够深入全面,影响了干部选拔任用的公正性和准确性。
        • 干部教育培训针对性不强,培训内容与实际工作需求脱节,培训方式单一,缺乏系统性和实效性,导致干部业务能力提升缓慢。😔

        问题产生的原因分析

        1. 思想认识不够深刻:部分干部职工对党的理论学习不够重视,缺乏政治敏锐性和责任感,没有充分认识到贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署的重要性,导致思想上出现偏差,行动上落实不力。
        2. 制度执行不够严格:虽然单位制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、搞变通的情况,缺乏有效的监督检查机制,对违反制度的行为未能及时发现和纠正,导致制度的严肃性和权威性受到挑战。
        3. 担当意识不够强烈:一些干部职工缺乏担当精神,面对工作中的困难和问题,存在畏难情绪,不敢主动作为,在履行职责过程中,存在推诿扯皮、敷衍了事的现象,影响了工作的正常开展。

        意见建议

        (一)加强理论学习,提高政治站位

        1. 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,制定系统的学习计划,丰富学习形式,通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式,增强学习的针对性和实效性,确保学深悟透、融会贯通。
        2. 加强对上级重大决策部署的学习研究,及时传达学习相关政策文件精神,结合单位实际,制定切实可行的贯彻落实措施,确保上级决策部署在本单位落地生根。🤔

        (二)强化作风建设,坚决整治++++、++++

        1. 精简会议文件,改进文风会风,注重工作实效,严格控制会议规模和文件数量,提高会议质量和文件针对性,切实把干部职工从繁琐的++++事务中解脱出来,集中精力抓工作落实。
        2. 增强服务群众意识,主动倾听群众呼声,积极回应群众关切,建立健全群众诉求办理机制,对群众反映的问题及时进行梳理分析,明确责任主体,限期整改落实,切实提高群众满意度。😄

        (三)严格财经纪律,规范财务管理

        1. 加强财务人员培训,提高业务水平,严格执行财务报销审核制度,确保发票开具规范、报销手续齐全,加强对费用支出的审核把关,杜绝超标准、超范围列支现象。
        2. 完善固定资产管理制度,及时做好资产登记、清查工作,确保账实相符,加强对闲置资产的管理和处置,提高资产使用效益,防止国有资产流失。😃

        (四)加强党组织建设,提升组织力

        1. 强化党建工作责任制,党组织书记要切实履行第一责任人职责,定期研究部署党建工作,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,加强对党建工作的指导和督促检查,确保党建工作各项任务落到实处。
        2. 严格执行党内组织生活制度,提高“三会一课”、主题党日等活动质量,丰富活动内容和形式,增强党内组织生活的吸引力和感染力,激发党员参与积极性,充分发挥党员先锋模范作用。💪

        (五)规范干部选拔任用,加强干部队伍建设

        1. 严格执行干部选拔任用程序,规范操作流程,确保干部选拔任用工作公平、公正、公开,加强对考察对象的全面了解,深入考察其德才表现,选拔出政治素质高、业务能力强、群众认可度高的干部。
        2. 加强干部教育培训工作,根据干部实际需求,制定个性化培训方案,丰富培训内容,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性,通过培训,不断提升干部业务能力和综合素质,为单位发展提供有力的人才支撑。👨‍🎓

        下一步工作打算

        巡察工作的目的是发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展,针对本次巡察发现的问题,我们要求xx单位要高度重视,认真研究制定整改方案,明确整改措施、整改责任和整改时限,确保整改工作取得实效,我们将持续跟踪整改情况,对整改不力的单位和个人进行严肃问责。

        在今后的工作中,我们将进一步加强巡察工作,不断创新巡察方式方法,提高巡察工作质量和效率,持续发挥巡察利剑作用,为推动全面从严治党向纵深发展,促进经济社会高质量发展提供坚强保障。🛡️

        报告,请各位领导审议。

        [巡察组名称]

        [报告日期] 仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和完善,如果你还有其他问题,欢迎继续向我提问。