尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
过去一年，车间工会在公司工会和车间党支部的正确领导下，紧紧围绕车间生产经营中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全体职工，积极进取，扎实工作，在促进车间发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩，现将2024年车间工会工作报告如下,请各位领导和同事审议。
工作回顾
（一）加强自身建设，提升工会工作水平
- 完善工会组织建设进一步优化车间工会组织架构，明确各委员职责分工，确保工会工作有序开展，加强工会小组建设，选优配强工会小组长,充分发挥工会小组在车间管理中的积极作用。
- 加强工会干部队伍建设定期组织工会干部参加各类培训学习，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，通过培训，工会干部的工作水平和履职能力得到有效提升,为更好地开展工会工作奠定了坚实基础。
- 规范工会工作制度修订完善了车间工会各项工作制度，如会员代表大会制度、经费审查制度、困难职工帮扶制度等，使工会工作有章可循、规范有序，加强对工会工作制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。
（二）围绕生产经营中心，发挥工会职能作用
- 开展劳动竞赛活动为激发职工的劳动热情和创造活力，车间工会组织开展了一系列劳动竞赛活动，围绕生产任务目标，开展了“比质量、比产量、比安全、比效益”的“四比”劳动竞赛，设立了竞赛奖励机制，对在竞赛中表现突出的个人和班组进行表彰奖励，通过劳动竞赛，车间生产效率大幅提高，产品质量稳步提升，安全生产形势持续稳定,经济效益显著增长。
- 推进职工技术创新积极鼓励职工开展技术创新活动，搭建职工技术创新平台，组织职工围绕生产工艺、设备改进等方面开展技术攻关和合理化建议活动，全年共收到职工合理化建议[X]条，X]条被采纳实施，为车间节约成本[X]万元，通过技术创新活动的开展，有效解决了生产中的一些难题,提高了车间的生产技术水平。
- 加强班组建设班组是车间生产经营的基本单元，车间工会高度重视班组建设工作，组织开展了“优秀班组”评选活动，制定了详细的评选标准，从安全生产、质量管理、任务完成、现场管理、团队建设等方面对班组进行综合考核评价，通过评选活动，激发了班组的工作积极性和主动性，促进了班组管理水平的提升，全年共评选出“优秀班组”[X]个,并给予了表彰奖励。
（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
- 加强民主管理充分发挥职工代表大会作用，定期召开职代会，审议车间重大决策、重要规章制度和涉及职工切身利益的事项，通过职代会，广泛征求职工意见和建议，确保车间决策的科学性和民主性，全年共召开职代会[X]次，审议通过了[X]项重要事项,切实维护了职工的民++利。
- 关心关爱职工生活关注职工的生活需求，积极为职工办实事、做好事、解难事，建立了困难职工帮扶档案，对困难职工进行定期走访慰问，及时了解他们的生活状况和实际困难，并给予相应的帮助和支持，全年共走访慰问困难职工[X]人次，发放慰问金[X]元，积极组织开展职工健康体检、文体活动等，丰富职工的业余文化生活,提高职工的生活质量。
- 维护职工劳动权益加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和++能力，积极参与劳动争议调解工作，及时化解劳动++，维护车间的和谐稳定，全年共参与调解劳动++[X]起，调解成功率达到[X]%,有效维护了职工的合法权益。
（四）加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活
- 开展主题文化活动结合车间实际，组织开展了一系列主题文化活动，如在春节期间，举办了“迎新春、送祝福”文艺晚会，职工们自编自演了丰富多彩的文艺节目，营造了欢乐祥和的节日氛围；在五一劳动节期间，开展了“劳动最光荣”主题演讲比赛，激发了职工的劳动热情和爱岗敬业精神；在国庆节期间，组织职工开展了爱国主义教育活动,增强了职工的民族自豪感和责任感。
- 组织文体活动为丰富职工的业余文化生活，车间工会组织开展了形式多样的文体活动，如举办了职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，组织职工参加了公司工会举办的各类文体活动，并取得了优异成绩，通过文体活动的开展，增强了职工之间的沟通交流，增进了职工之间的友谊,营造了团结和谐的工作氛围。
- 加强企业文化宣传利用车间宣传栏、内部网站等宣传阵地，大力宣传车间的企业文化、先进人物事迹、生产经营成果等，传播正能量，凝聚职工力量，全年共制作宣传栏[X]期，发布内部网站信息[X]条,有效提升了车间企业文化的影响力和职工的归属感。
存在的问题与不足
回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是工会组织的凝聚力和吸引力有待进一步提高，部分职工参与工会活动的积极性不够高；二是在维护职工权益方面，还需要进一步拓宽渠道，创新方式方法，提高工作的实效性；三是工会干部的综合素质还需要进一步提升，以更好地适应新形势下工会工作的需要，针对这些问题,我们将在今后的工作中认真加以改进。
2025年工作计划
（一）加强工会组织建设，增强工会活力
- 进一步加强工会组织建设，优化工会组织架构，完善工作机制，提高工会工作效率，加强工会小组建设，充分发挥工会小组的作用,形成工会工作的强大合力。
- 加强工会干部队伍建设，加大培训力度，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，建立健全工会干部考核评价机制,激励工会干部积极主动地开展工作。
- 加强工会宣传工作，创新宣传方式方法，加大对工会工作的宣传力度，提高工会组织的知名度和影响力,吸引更多职工参与工会活动。
（二）围绕生产经营中心，发挥工会更大作用
- 继续组织开展劳动竞赛和技术创新活动，围绕车间生产经营目标，制定更加科学合理的竞赛方案和激励措施，激发职工的劳动热情和创造活力,为车间完成生产任务目标提供有力保障。
- 加强班组建设，进一步完善“优秀班组”评选标准和考核机制，加大对班组建设的指导和支持力度，打造更多管理规范、业绩突出的优秀班组。
- 积极参与车间管理，充分发挥职工代表大会作用，加强民主管理和民主监督，维护职工的民++利，定期召开职工代表座谈会，广泛征求职工意见和建议,为车间发展建言献策。
（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
- 加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和++能力，定期组织劳动法律法规培训和讲座，让职工了解自己的权利和义务,学会运用法律武器维护自身合法权益。
- 进一步完善职工代表大会制度，拓宽职工民主参与渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，加强职代会提案的跟踪落实,确保职工的意见和建议得到及时有效解决。
- 加大对困难职工的帮扶力度，建立健全困难职工帮扶长效机制，定期走访慰问困难职工，及时了解他们的生活状况和实际困难，制定个性化的帮扶措施,帮助他们解决实际问题。
（四）加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活
- 开展形式多样的主题文化活动，结合重要节日和纪念日，组织开展具有车间特色的文化活动，如文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等，丰富职工的精神文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。
- 继续组织开展丰富多彩的文体活动，如体育比赛、文艺活动等，鼓励职工积极参与，提高职工的身体素质和文化素养，加强与兄弟车间和单位的文化交流与合作，拓展职工的视野,丰富职工的文化生活。
- 加强企业文化宣传，充分利用车间宣传栏、内部网站、微信公众号等宣传阵地，大力宣传车间的企业文化、先进人物事迹、生产经营成果等，营造积极向上的企业文化氛围,让企业文化深入人心。
2025年，车间工会将在公司工会和车间党支部的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕车间生产经营中心工作，团结带领全体职工，不忘初心，牢记使命，开拓创新，扎实工作，努力开创车间工会工作新局面,为车间的发展和公司的繁荣做出更大的贡献！
谢谢大家！
[车间工会名称]
[报告日期]