煤矿2024工会工作报告

尊敬的各位领导、亲爱的工友们：

大家好！

过去的一年，煤矿工会在上级工会和矿党委的坚强领导下，紧紧围绕矿井中心工作，团结带领广大职工，积极履行工会职能，在安全生产、职工权益维护、企业文化建设等方面取得了显著成绩，现将2023年工会工作情况及2024年工作计划报告如下,请各位领导和职工代表审议。

2023年工作回顾

（一）聚焦安全生产，助力矿井平稳发展

1. 强化安全宣传教育
   • 充分利用井口安全文化长廊、宣传栏、微信群等多种载体，广泛宣传安全生产法律法规、安全操作规程和安全事故案例，全年累计发布安全信息[X]条,受教育职工达[X]人次。
   • 组织开展“安康杯”竞赛活动，通过安全知识竞赛、演讲比赛、安全文艺演出等形式，激发职工学习安全知识的积极性,参与职工人数达到[X]余人次。
2. 加强安全监督检查
• 成立了由职工代表组成的安全监督小组，定期深入井下作业现场，对安全措施落实情况、职工操作规范等进行监督检查，共排查安全隐患[X]条，提出整改建议[X]条,均得到有效落实。
• 积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，鼓励职工查找身边的安全隐患，对发现重大安全隐患的职工给予重奖，全年职工共排查上报安全隐患[X]条，X]条被评为重大安全隐患,有效防范了安全事故的发生。

（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. 加强民主管理
   • 坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职代会，审议通过矿行政工作报告、财务预决算报告等重大事项，充分发挥职工代表的民主监督作用，全年共征集职工代表提案[X]件，经整理合并后立案[X]件,已全部得到落实和答复。
   • 深入推进厂务公开工作，通过公开栏、内部网站等形式，及时公开企业重大决策、工资分配、福利待遇等职工关心的热点问题，全年共公开各类信息[X]条，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
2. 关心关爱职工生活
• 积极开展困难职工帮扶救助工作，建立了困难职工档案，定期对困难职工进行走访慰问，全年共走访慰问困难职工[X]户,发放慰问金[X]元。
• 加强职工食堂管理，不断提高饭菜质量，为职工提供安全、卫生、可口的饭菜，积极改善职工宿舍条件,为职工创造良好的生活环境。
• 组织开展职工健康体检活动，为职工进行全面的身体检查，建立职工健康档案，关注职工身体健康，全年共为[X]名职工进行了健康体检,让职工感受到了企业的关爱。

（三）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

1. 开展丰富多彩的文体活动
   • 举办了春节文艺晚会、职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等一系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活，营造了积极向上、团结协作的良好氛围，全年共组织各类文体活动[X]场次,参与职工达[X]余人次。
   • 成立了职工文艺兴趣小组，开展了书法、绘画、摄影等活动，为职工提供了展示才艺的平台，培养了职工的兴趣爱好,陶冶了职工的情操。
2. 加强企业文化建设
• 积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过选树表彰劳模先进、宣传先进事迹等方式，激励广大职工立足岗位、建功立业，全年共评选表彰劳模先进[X]人，其中省级劳模[X]人,市级劳模[X]人。
• 加强企业精神文明建设，开展文明单位、文明科室、文明班组等创建活动，营造了文明和谐的企业环境，我矿荣获[具体荣誉名称],多个科室和班组被评为文明单位和文明班组。

存在的问题与不足

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足：

1. 工会组织服务职工的能力和水平还有待进一步提高，特别是在解决职工关心的热点难点问题上,还需要加大工作力度。
2. 职工文化活动的形式和内容还不够丰富多样,不能完全满足职工日益增长的精神文化需求。
3. 民主管理工作还需要进一步加强，职工代表的作用发挥还不够充分,厂务公开的深度和广度还需要进一步拓展。

2024年工作计划

（一）强化安全保障，促进安全生产

1. 持续深化“安康杯”竞赛活动，丰富竞赛内容和形式,进一步提高职工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强安全监督检查，充分发挥职工代表安全监督小组的作用，加大对井下作业现场的安全监督力度,及时发现和消除安全隐患。
3. 组织开展安全合理化建议征集活动，鼓励职工为安全生产建言献策,对优秀建议给予表彰奖励。

（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. 加强民主管理，进一步完善职工代表大会制度，提高职代会质量,充分发挥职工代表的民主监督作用。
2. 深入推进厂务公开工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容，确保职工的知情权、参与权和监督权得到有效落实。
3. 加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识，依法维护职工的合法权益，积极参与劳动争议调解,努力构建和谐稳定的劳动关系。

（三）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

1. 开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动，如举办职工文化体育节、职工技能大赛等,满足职工日益增长的精神文化需求。
2. 加强企业文化建设，培育企业精神，弘扬企业文化理念,增强职工的归属感和认同感。
3. 关心关爱职工生活，进一步加大困难职工帮扶救助力度，积极为职工办实事、解难题,让职工感受到企业的温暖。

（四）加强自身建设，提高工作水平

1. 加强工会干部队伍建设，通过培训、学习交流等方式,提高工会干部的综合素质和业务能力。
2. 加强工会组织建设，进一步扩大工会组织的覆盖面,把更多的职工吸引到工会组织中来。
3. 加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用,为工会工作的顺利开展提供有力保障。

各位领导、亲爱的工友们，2024年是充满挑战和机遇的一年，煤矿工会将在上级工会和矿党委的领导下，紧紧围绕矿井中心工作，团结带领广大职工，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力开创工会工作新局面，为矿井的安全发展、和谐发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！