意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，为了进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，我单位按照上级有关要求，对意识形态工作进行了三重包保，即领导班子包保、中层干部包保、普通职工包保，通过三重包保，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效提高了全体干部职工的意识形态工作水平，本文将对我单位意识形态三重包保工作进行总结。
领导班子包保
领导班子是单位的核心力量,对意识形态工作负有重要责任，为了加强领导班子对意识形态工作的领导，我单位明确了领导班子成员的包保责任，要求领导班子成员要带头学习马克思主义、+++思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头践行社会主义核心价值观，带头贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，带头分析研判本单位意识形态领域情况，带头批评错误观点和错误倾向。
通过领导班子包保,我单位加强了对意识形态工作的组织领导，提高了领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保了单位意识形态工作的正确方向。
中层干部包保
中层干部是单位的中坚力量,对意识形态工作具有重要影响，为了加强中层干部对意识形态工作的指导，我单位明确了中层干部的包保责任，要求中层干部要结合本职工作，加强对分管领域、分管部门干部职工的意识形态教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高干部职工的政治觉悟和政治能力。
通过中层干部包保,我单位加强了对意识形态工作的具体指导，提高了中层干部的责任意识和工作能力，确保了单位意识形态工作的有效落实。
普通职工包保
普通职工是单位的基础力量,对意识形态工作具有重要作用，为了加强普通职工对意识形态工作的参与，我单位明确了普通职工的包保责任，要求普通职工要积极参加单位组织的意识形态学习教育活动，自觉++各种错误思想和言论，维护单位的良好形象和声誉。
通过普通职工包保,我单位加强了对意识形态工作的广泛参与，提高了普通职工的参与意识和自我保护意识，确保了单位意识形态工作的全面覆盖。
工作成效
通过实施意识形态三重包保,我单位在意识形态工作方面取得了显著成效，具体表现在以下几个方面：
- 提高了全体干部职工的政治觉悟和政治能力,增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
- 加强了对各种错误思想和言论的++和批判,净化了单位的政治生态和文化环境。
- 树立了良好的单位形象和声誉,提高了单位的凝聚力和向心力。
- 推动了单位的改革发展和创新进步,为单位的事业发展提供了坚强的思想保证和精神动力。
存在的问题及改进措施
在实施意识形态三重包保的过程中,我们也发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
- 部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足,重视不够，存在敷衍塞责、应付了事的情况。
- 意识形态工作的方式方法还不够创新,缺乏吸引力和感染力，存在++++、++++的倾向。
- 意识形态工作的制度机制还不够完善,缺乏有效的监督和考核，存在随意性和盲目性的倾向。
针对以上问题,我们将采取以下改进措施：
- 加强对干部职工的教育培训,提高他们对意识形态工作的重要性认识，增强他们的责任感和使命感。
- 创新意识形态工作的方式方法,结合单位实际和干部职工需求，采用灵活多样、生动活泼的形式，增强意识形态工作的吸引力和感染力。
- 完善意识形态工作的制度机制,建立健全意识形态工作的责任制度、考核制度、奖惩制度等，加强对意识形态工作的监督和考核，确保意识形态工作的有效落实。
意识形态工作是一项长期的、复杂的、系统的工程，需要我们持之以恒、常抓不懈，我们将以这次意识形态三重包保工作为契机，进一步加强和改进意识形态工作，落实好党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，为单位的改革发展和创新进步提供坚强的思想保证和精神动力，我们相信，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够做好意识形态工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。