尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
现向大家呈上企业工会2024年度工作报告，过去一年，企业工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能，积极服务职工群众，为推动企业高质量发展发挥了重要作用，下面，我将从以下几个方面对2024年工会工作进行总结,并对2025年工作进行展望。
2024年工作回顾
（一）加强思想引领，凝聚职工奋进力量
- 强化政治理论学习组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过线上线下相结合的方式，举办专题讲座、知识竞赛等活动，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全年累计开展各类学习活动[X]次,参与职工达[X]人次。
- 弘扬企业文化精神积极参与企业文化建设，挖掘和宣传企业先进典型事迹，通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，展示职工风采，传播正能量，开展“最美职工”评选活动，表彰奖励在工作中表现突出的职工[X]名,营造了比学赶超的良好氛围。
（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系
- 完善职工代表大会制度组织召开职工代表大会[X]次，认真审议通过企业重大决策、规章制度和涉及职工切身利益的事项，充分发挥职工代表的民主管理和民主监督作用，收集职工代表提案[X]件，经整理分类后交相关部门办理，提案落实率达到[X]%。
- 加强劳动法律法规宣传开展劳动法律法规宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]份，提高职工的法律意识和++能力，积极参与劳动争议调解工作，全年共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%,有效维护了企业和职工队伍的稳定。
- 关心关爱职工生活建立健全职工帮扶救助机制，加大对困难职工的帮扶力度，全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金[X]元，开展职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面体检,关注职工身心健康。
（三）开展建功立业活动，助力企业发展
- 组织劳动竞赛围绕企业生产经营目标，开展了“比质量、比安全、比进度、比效益、比创新”为主要内容的劳动竞赛活动，各基层工会结合实际，组织开展了形式多样的竞赛项目，激发了职工的劳动热情和创造力，通过劳动竞赛，企业生产效率提高了[X]%，产品质量合格率达到[X]%以上。
- 推进职工创新创效鼓励职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新活动，全年共征集职工创新成果[X]项，评选出优秀创新成果[X]项，并给予表彰奖励，[具体创新成果名称]等项目取得了显著的经济效益和社会效益,为企业发展注入了新动力。
（四）丰富职工文化生活，促进职工全面发展
- 开展文体活动组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等，丰富了职工的业余文化生活，全年共举办各类文体活动[X]次，参与职工达[X]人次,增强了职工的凝聚力和向心力。
- 加强职工文化阵地建设完善职工活动室、图书馆等文化阵地设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所，职工活动室全年开放[X]天，借阅图书[X]册次,满足了职工的精神文化需求。
工作中存在的问题与不足
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到,工会工作还存在一些问题和不足：
- 服务职工的精准度还需提高：在了解职工需求、解决职工实际问题方面，还需要进一步深入调研,提高服务的针对性和实效性。
- 组织职工开展活动的形式和内容还不够丰富：部分活动参与度不高，缺乏吸引力和创新性，需要不断探索新的活动形式和内容,激发职工的参与热情。
- 工会干部的综合素质有待提升：随着工会工作的不断发展，对工会干部的业务能力和综合素质提出了更高要求，部分工会干部在工作中还存在创新意识不足、工作方法不够灵活等问题,需要加强培训和学习。
2025年工作展望
2025年，企业工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，牢记工会使命，强化责任担当,努力开创工会工作新局面。
（一）加强思想政治引领，提高职工政治素质
持续加强职工思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工坚定理想信念，增强政治责任感，创新学习方式方法，通过开展主题演讲、专题研讨等活动，激发职工学习热情,提高学习效果。
（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
进一步完善职工代表大会制度，拓宽职工民主参与渠道，充分发挥职工代表的作用，加强劳动法律法规宣传和监督检查，维护职工的劳动权益，加大对困难职工的帮扶力度，建立常态化帮扶机制,让职工感受到企业的关怀和温暖。
（三）开展建功立业活动，推动企业高质量发展
围绕企业生产经营目标，组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动，激发职工的劳动热情和创造力，鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，为企业发展提供智力支持，加强职工职业技能培训，提高职工的业务能力和综合素质,打造一支高素质的职工队伍。
（四）丰富职工文化生活，促进职工全面发展
加大职工文化活动的投入，创新活动形式和内容，举办更多贴近职工、丰富多彩的文体活动，如职工文化节、体育比赛等，满足职工的精神文化需求，加强职工文化阵地建设，打造具有企业特色的职工文化品牌,营造积极向上的企业文化氛围。
（五）加强自身建设，提高工会工作水平
加强工会干部队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高工会干部的业务能力和综合素质，完善工会工作制度，加强工会经费管理，提高工会工作的规范化、科学化水平，加强与上级工会、企业行政部门和其他社会组织的沟通协作，形成工作合力,共同推动工会工作创新发展。
同事们，2025年工会工作任务艰巨、使命光荣，让我们在公司党委和上级工会的坚强领导下，团结带领广大职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现企业高质量发展目标而努力奋斗！相信在我们的共同努力下，企业工会一定能够在新的一年里取得更加优异的成绩，为企业发展和职工幸福作出更大贡献！🎉
谢谢大家！