工会作为职工利益的代表者和维护者，在促进企业发展、保障职工权益等方面发挥着至关重要的作用，昆山工会在过去一段时间里，积极履行职责，为职工群众办实事、解难题，为昆山地区的经济社会发展做出了积极贡献，本报告将对昆山工会的工作进行全面总结，回顾成绩，分析不足,明确未来工作方向。
工作回顾
（一）加强职工思想政治引领
昆山工会始终把加强职工思想政治引领作为首要任务，通过多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，开展了一系列主题教育活动，如“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织职工演讲比赛、征文活动等，激发职工的劳动热情和创造活力,凝聚起广大职工为昆山高质量发展贡献力量的强大正能量。
（二）维护职工合法权益
- 劳动法律法规宣传普及昆山工会广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询活动等方式，提高职工的法律意识和++能力，全年共举办各类法律法规培训班[X]场次，培训职工[X]人次,发放宣传资料[X]份。
- 劳动争议调解建立健全劳动争议调解机制，加强基层劳动争议调解组织建设，充分发挥工会在劳动争议调解中的作用，全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%,有效维护了职工队伍的稳定。
- 职工权益保障监督加强对企业劳动用工、工资支付、社会保险等方面的监督检查，积极推动企业落实职工权益保障各项规定，开展了“春暖行动”等专项检查活动，对发现的问题及时督促企业整改,切实维护了职工的合法权益。
（三）助力职工素质提升
- 职业技能培训围绕昆山产业发展需求，开展了丰富多彩的职业技能培训活动，与企业合作举办各类技能培训班[X]期，培训职工[X]人次，涵盖了机械制造、电子信息、化工等多个领域,有效提升了职工的职业技能水平。
- 职工创新活动鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新，组织开展了职工技术创新成果评选活动，全年共收到职工创新成果申报项目[X]项，评选出优秀创新成果[X]项，并给予表彰奖励,激发了职工的创新热情和创造力。
- 职工文化建设丰富职工的精神文化生活，组织开展了形式多样的职工文化活动，举办了职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，吸引了广大职工积极参与，营造了健康向上、团结和谐的企业文化氛围。
（四）推进工会组织建设
- 扩大工会组织覆盖加大工会组建力度，不断扩大工会组织覆盖范围，通过开展集中建会行动、区域性行业性工会组建等方式，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织，全年新建工会组织[X]家,发展会员[X]人。
- 加强基层工会规范化建设制定出台基层工会规范化建设标准，加强对基层工会的指导和考核，推动基层工会工作规范化、制度化、科学化，开展了基层工会规范化建设达标验收活动，对达标的基层工会进行表彰奖励,进一步提升了基层工会的工作水平。
- 加强工会干部队伍建设举办工会干部培训班，提高工会干部的综合素质和业务能力，通过培训、交流、挂职锻炼等方式，不断加强工会干部队伍建设，打造了一支政治素质高、业务能力强、服务意识好的工会干部队伍。
工作成效
（一）职工权益得到有效维护
通过加强劳动法律法规宣传普及、劳动争议调解和职工权益保障监督等工作，职工的合法权益得到了有效维护，职工的劳动合同签订率、工资按时足额发放率、社会保险参保率等均保持在较高水平，劳动争议案件数量逐年下降,职工队伍保持了总体稳定。
（二）职工素质显著提升
职业技能培训和职工创新活动的开展，有效提升了职工的职业技能水平和创新能力，职工在各类技能竞赛中屡获佳绩，为企业的发展提供了有力的人才支撑，职工文化建设的深入推进，丰富了职工的精神文化生活,增强了职工的凝聚力和归属感。
（三）工会组织影响力不断扩大
工会组织覆盖范围的不断扩大和基层工会规范化建设的加强，使工会组织的影响力和凝聚力不断提升，工会在职工中的地位和作用得到了广泛认可，职工对工会的满意度不断提高，工会成为职工信赖的“职工之家”。
存在问题
（一）++工作面临新挑战
随着经济社会的快速发展和劳动关系的日益复杂，工会++工作面临着新的挑战，劳动法律法规不断完善，对工会++工作提出了更高的要求；企业用工形式多样化，劳动争议案件呈现出多发性、复杂性的特点,给工会++工作带来了较大的压力。
（二）职工素质提升工作有待加强
虽然在职工素质提升方面做了大量工作，但仍存在一些不足之处，职业技能培训的针对性和实效性还需进一步提高，培训内容与企业实际需求结合不够紧密；职工创新活动的参与度还不够广泛,创新成果的转化应用还存在一定差距。
（三）工会组织建设还需进一步完善
工会组织建设在取得一定成绩的同时，也还存在一些问题，部分基层工会组织作用发挥不够充分，工作活力不足；工会干部队伍的整体素质还需进一步提高,特别是在新形势下做好工会工作的能力还需加强。
未来工作计划
（一）强化++工作
- 加强劳动法律法规宣传教育创新宣传方式，丰富宣传内容，提高宣传的针对性和实效性，通过开展线上线下相结合的宣传活动，让更多的职工了解劳动法律法规,增强职工的++意识和能力。
- 完善劳动争议调解机制进一步加强基层劳动争议调解组织建设，充实调解力量，提高调解水平，建立健全劳动争议预警机制，及时发现和化解劳动争议隐患，将矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。
- 加大职工权益保障监督力度加强与政府有关部门的协作配合，形成++合力，加大对企业劳动用工、工资支付、社会保险等方面的监督检查力度，严肃查处侵害职工权益的违法行为,切实维护职工的合法权益。
（二）深化职工素质提升工作
- 优化职业技能培训根据昆山产业发展需求和职工实际情况，制定更加科学合理的培训计划，优化培训内容，提高培训的针对性和实效性，加强与企业的沟通协调，充分发挥企业在职工培训中的主体作用,推动职业技能培训与企业生产经营紧密结合。
- 激发职工创新活力完善职工创新激励机制，加大对职工创新成果的奖励力度，激发职工的创新热情和创造力，加强创新平台建设，为职工开展创新活动提供更好的条件和支持，鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新,推动企业转型升级和高质量发展。
- 丰富职工文化生活不断创新职工文化活动形式和内容，满足职工日益多样化的精神文化需求，组织开展更多具有时代特色、职工喜闻乐见的文化活动，营造积极向上、健康文明的企业文化氛围，加强职工文化阵地建设,为职工提供更多的文化活动场所。
（三）加强工会组织建设
- 扩大工会组织覆盖继续加大工会组建力度，创新建会方式方法，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织，加强对新经济组织、新社会组织等领域工会组建工作的研究和探索,不断扩大工会组织的覆盖面。
- 加强基层工会规范化建设进一步完善基层工会规范化建设标准，加强对基层工会的指导和服务，开展基层工会规范化建设示范创建活动，树立一批先进典型，以点带面，推动基层工会工作整体上水平，加强基层工会经费管理,确保工会经费合理使用。
- 加强工会干部队伍建设加大工会干部培训力度，丰富培训内容，提高培训质量，通过举办专题培训班、组织业务交流、开展挂职锻炼等方式，不断提高工会干部的综合素质和业务能力，加强工会干部队伍作风建设，树立工会干部良好形象,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
过去一年，昆山工会在加强职工思想政治引领、维护职工合法权益、助力职工素质提升、推进工会组织建设等方面取得了显著成绩，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，在未来的工作中，昆山工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的群团工作会议精神，围绕中心，服务大局，认真履行工会职能，不断创新工作方式方法，努力开创工会工作新局面，为昆山经济社会高质量发展做出新的更大贡献！🎉🎊
就是一份昆山工会工作报告总结范文，你可以根据实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！🤗