尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
为深入贯彻落实党和国家关于维护女职工合法权益的决策部署,推动企业女职工权益保护工作不断取得新成效，现将本企业女职工权益维护工作情况汇报如下：
工作开展情况
- 加强组织领导成立了以企业主要领导为组长的女职工权益维护工作领导小组，明确了各部门职责，形成了党政工团齐抓共管的工作格局，定期召开会议，研究部署女职工权益维护工作，确保各项工作有序推进。
- 完善制度建设修订完善了《女职工劳动保护特别规定实施办法》《女职工权益保护专项集体合同》等一系列规章制度，明确了女职工在劳动就业、工资福利、职业安全健康、休息休假等方面的权益，为女职工权益维护提供了制度保障。
- 强化宣传教育通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，广泛宣传女职工权益保++律法规和政策知识，提高女职工的法律意识和自我保护能力，全年共举办各类宣传活动[X]次，参与女职工达[X]人次。
- 落实专项保护严格执行女职工劳动保护特别规定，为女职工发放符合国家标准的劳动保护用品，定期组织女职工进行健康体检，在工作场所设置母婴室，为哺乳期女职工提供便利条件，合理安排女职工工作岗位，避免女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- 推进平等就业在招聘、晋升、薪酬分配等方面，坚持男女平等原则，消除性别歧视，加强对女职工职业技能培训，为女职工提供更多的发展机会和平台，促进女职工职业发展。
工作成效
- 女职工权益意识明显提高通过宣传教育，女职工对自身权益有了更清晰的认识，法律意识和自我保护能力显著增强，越来越多的女职工能够运用法律武器维护自己的合法权益，形成了良好的++氛围。
- 女职工劳动保护得到有效落实企业严格按照法律法规要求，落实女职工劳动保护各项措施，女职工的劳动安全健康得到了有效保障，母婴室的建设和使用，为哺乳期女职工提供了贴心的服务，受到了女职工的广泛好评。
- 女职工职业发展取得新突破企业注重为女职工提供平等的发展机会和平台，一大批优秀女职工脱颖而出，在各自的岗位上发挥着重要作用，女职工的职业发展渠道更加畅通，职业晋升比例不断提高。
存在问题
- 部分女职工++意识仍需进一步提高虽然通过宣传教育，女职工的++意识有了明显提高，但仍有部分女职工对自身权益保护不够重视，遇到问题不知道如何++。
- 劳动保护措施落实还存在薄弱环节个别部门在落实女职工劳动保护措施时，存在打折扣、走过场的现象，需要进一步加强监督检查。
- 女职工职业发展面临一些挑战在职业晋升、培训机会等方面，女职工仍面临一些性别歧视，需要进一步完善相关政策措施，为女职工职业发展创造更加公平的环境。
下一步工作计划
- 持续加强宣传教育创新宣传方式方法，丰富宣传内容，加大对女职工权益保++律法规和政策知识的宣传力度，不断提高女职工的++意识和自我保护能力。
- 强化监督检查加强对女职工劳动保护措施落实情况的监督检查，建立健全监督检查机制，对违反法律法规和政策规定的行为，依法依规严肃处理。
- 完善职业发展机制进一步完善女职工职业发展规划，加强对女职工的职业技能培训，为女职工提供更多的晋升机会和发展空间，促进女职工全面发展。
- 加强沟通协调加强与上级工会、妇联等部门的沟通协调，及时了解掌握女职工权益保护工作的新要求、新动态，争取更多的支持和帮助，推动企业女职工权益维护工作不断取得新成效。
女职工权益维护工作是企业发展的重要组成部分,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党和国家关于女职工权益保护的决策部署，不断加强女职工权益维护工作，努力为女职工创造更加公平、和谐、美好的工作环境，推动企业高质量发展。
谢谢大家！
[报告部门]
[报告日期]