本周,劳动监察大队在维护劳动者合法权益、规范劳动用工秩序方面持续发力，积极开展各项工作，取得了一定的成效，现将一周工作情况总结如下：
工作概况
本周,劳动监察大队共接到各类劳动投诉举报[X]起，较上周[上升/下降]了[X]%，经过认真梳理和分类，其中涉及拖欠工资问题[X]起，占投诉总量的[X]%；劳动合同++[X]起，占比[X]%；工作时间和休息休假争议[X]起，占[X]%；其他劳动保障问题[X]起，占[X]%，针对这些投诉举报，劳动监察大队迅速行动，及时安排工作人员进行调查处理。
重点工作进展
（一）拖欠工资专项整治行动
- 线索排查与核实对近期接到的拖欠工资投诉线索进行逐一排查，通过与投诉人、用人单位负责人沟通联系，详细了解案件情况，共走访用人单位[X]家，收集相关证据材料[X]份，确保线索真实可靠，为后续的调查处理提供有力支撑。
- 案件查处与追薪针对查实的拖欠工资案件，依法下达责令改正书，要求用人单位限期支付劳动者工资，对于拒不支付的用人单位，启动行政处罚程序，严肃追究其法律责任，本周，共为[X]名劳动者追回被拖欠工资共计[X]万元，[具体案例]中，劳动者[姓名]投诉某建筑公司拖欠其工资长达数月，劳动监察大队迅速介入，经过深入调查取证，依法责令该建筑公司支付拖欠工资，并对其处以罚款，在强大的法律威慑下，该公司最终足额支付了劳动者工资，劳动者权益得到了有效保障，劳动者送来锦旗表示感谢👍。
（二）劳动合同规范检查
- 企业劳动合同签订情况检查随机抽取了[X]家不同行业的企业，对其劳动合同签订情况进行专项检查，重点查看劳动合同的内容是否符合法律法规规定，是否明确双方权利义务，是否存在霸王条款等问题，检查发现，部分企业存在劳动合同签订不规范的情况，如合同条款表述模糊、劳动报酬约定不明确等，针对这些问题，劳动监察大队现场下达了整改通知书，要求企业限期整改，规范劳动合同签订行为。
- 指导企业完善劳动合同管理为帮助企业提高劳动合同管理水平，劳动监察大队组织工作人员深入企业，开展劳动合同法律法规宣传和培训活动，本周共举办培训讲座[X]场，培训企业管理人员和职工代表[X]人次，通过培训，企业对劳动合同签订、履行、解除等环节的法律规定有了更深入的了解，增强了依法用工意识，为构建和谐劳动关系奠定了基础。
（三）工作时间和休息休假监督检查
- 日常巡查与专项检查相结合加大对用人单位工作时间和休息休假制度执行情况的巡查力度，采取日常巡查与专项检查相结合的方式，重点检查用人单位是否存在超时加班、未依法支付加班工资以及未落实带薪年休假制度等问题，本周共检查用人单位[X]家，发现存在问题的用人单位[X]家，占检查总数的[X]%。
- 督促整改与依法处理对于检查中发现的问题，劳动监察大队当场指出并下达整改意见书，要求用人单位限期改正，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法进行严肃处理，[某企业名称]因长期安排职工超时加班，且未支付加班工资，劳动监察大队依法责令其支付加班工资，并给予相应行政处罚，通过严格执法，有效维护了劳动者的休息休假权利。
工作亮点
- 加强部门协作，形成++合力本周，劳动监察大队与公安、++等部门密切协作，建立了信息共享、联合执法等工作机制，在处理一起复杂的劳动++案件时，劳动监察大队及时与公安部门沟通协调，公安机关提前介入调查，固定相关证据，为案件的顺利处理提供了有力保障，加强与++的衔接，对于劳动监察大队作出的行政处理决定，++及时给予司法确认，确保行政决定的执行力，进一步维护了劳动者的合法权益。
- 创新宣传方式，提高++意识为了让更多劳动者了解劳动保障法律法规，提高++意识，劳动监察大队创新宣传方式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，制作发布了一系列劳动保障法律法规宣传短视频和图文信息，这些宣传作品以通俗易懂、生动形象的形式，解读了劳动者关心的热点问题，受到了广大劳动者的关注和好评，本周，新媒体平台发布的宣传内容阅读量累计达到[X]次，有效扩大了劳动保障法律法规的宣传覆盖面。
存在问题
- 部分用人单位法律意识淡薄尽管劳动监察大队持续开展法律法规宣传活动，但仍有部分用人单位法律意识淡薄，存在故意拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为，这些用人单位对劳动保障法律法规置若罔闻，给劳动者++带来了很大困难，也增加了劳动监察大队的工作难度。
- 投诉举报处理难度较大一些劳动++案件情况复杂，涉及证据收集、事实认定等多个环节，处理难度较大，部分劳动者与用人单位之间存在口头约定，没有书面合同或其他有效证据，导致在投诉举报时难以证明劳动关系和权益受损情况，给案件调查处理带来了阻碍。
下周工作计划
- 持续推进案件办理对本周尚未办结的劳动投诉举报案件进行跟踪督办，确保按时限要求完成调查处理工作，切实维护劳动者合法权益，对已办结案件进行回访，了解劳动者对处理结果的满意度，及时发现并解决可能存在的问题。
- 深入开展专项检查继续加大对用人单位劳动用工情况的监督检查力度，针对重点行业、重点领域开展专项整治行动，重点检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，严厉打击各类劳动违法行为，规范劳动用工秩序。
- 加强法律法规宣传结合“宪法宣传周”等活动，进一步加强劳动保障法律法规宣传力度，通过举办现场咨询活动、发放宣传资料等形式，向广大劳动者和用人单位宣传普及劳动保障法律法规知识，提高全社会的劳动法治意识。
- 强化部门协作机制进一步加强与公安、++、工会等部门的沟通协作，完善信息共享、联合执法等工作机制，定期召开工作协调会，共同研究解决劳动保障工作中遇到的难点问题，形成工作合力，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
本周劳动监察大队在维护劳动者合法权益方面做了大量工作,取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，下周，我们将继续努力，不断改进工作方法，加大工作力度，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量💪。