执委考察工作对于组织的发展和决策具有至关重要的意义，它有助于选拔出优秀、合适的执委成员，确保组织能够高效运转，达成各项目标，本报告将依据具体的考察工作实际情况，对执委考察的过程、结果等进行全面且详细的阐述。
考察工作基本情况
本次执委考察工作在[组织名称]的高度重视与精心安排下有序开展，考察工作严格遵循相关的组织章程和程序要求，组建了专门的考察工作小组，成员涵盖了经验丰富的组织领导、熟悉业务的骨干人员以及群众代表等，以确保考察工作的公正性、全面性和专业性。
考察工作自[考察开始日期]启动，至[考察结束日期]完成，历时[具体时长]，期间，考察小组通过多种方式，如民主测评、个别谈话、实地调研、查阅资料等,对参与执委竞选的候选人进行了深入细致的考察。
与方式
- 政治素质：着重考察候选人对党的路线方针政策的理解与贯彻能力，是否具有坚定的政治立场和政治觉悟，能够在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
- 履职能力：评估候选人在相关领域的专业知识、工作经验以及解决实际问题的能力，看其是否具备领导组织发展、推动工作落实的能力和水平。
- 工作作风：观察候选人在以往工作中的态度和风格，是否求真务实、敬业奉献，有无++++、++++等不良作风，能否切实为组织和群众办实事、解难题。
- 群众基础：了解候选人在群众中的口碑和认可度，是否善于团结群众、倾听群众意见,能够代表广大群众的利益和诉求。
- 考察方式
- 民主测评：设计了详细的测评问卷，组织参与考察的人员对候选人进行无记名投票测评，测评内容涵盖政治素质、履职能力、工作作风、群众基础等多个维度，按照不同权重进行量化计分,综合反映候选人在各方面的表现情况。
- 个别谈话：与候选人所在部门、相关合作单位以及熟悉候选人的同事、下属、群众等进行个别谈话，通过面对面交流，深入了解候选人在工作表现、为人处世、团队协作等方面的真实情况,并听取他们对候选人是否适合担任执委的意见和建议。
- 实地调研：实地走访候选人在工作中涉及的项目、单位或活动现场，查看工作成果，了解实际工作推进过程中候选人所发挥的作用,直观感受其工作能力和影响力。
- 查阅资料：查阅候选人的工作业绩报告、获奖情况、工作总结、培训记录等相关资料，进一步了解其工作经历、专业技能提升以及取得的突出成果,为综合评价提供客观依据。
- 政治素质普遍较高：绝大多数候选人展现出了对党的忠诚，能够自觉学习和贯彻党的政策方针，具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在与上级组织保持一致方面做得较为出色，能够积极响应组织号召,将政治要求贯穿于工作的各个环节。
- 履职能力各有差异：部分候选人在专业领域具有深厚的造诣和丰富的实践经验，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，推动工作创新发展；而有些候选人虽然具备一定的工作能力，但在面对突++况或重大任务时，应变能力和决策水平还有待进一步提升，总体来看，候选人的履职能力呈现出 uneven（参差不齐）的状况,需要组织根据实际工作需求进行精准筛选和培养。
- 工作作风扎实务实：多数候选人秉持着求真务实的工作态度，深入基层、深入群众开展工作，积极为组织出谋划策、排忧解难，在工作中表现出较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，主动承担艰巨任务，赢得了群众的认可和好评，仍有个别候选人存在工作漂浮、落实不到位等问题,需要引起重视并加以改进。
- 群众基础参差不齐：一些候选人在群众中具有较高的威望和良好的口碑，他们善于与群众沟通交流，关心群众疾苦，切实为群众谋取利益，因此得到了广泛的支持和拥护；而少数候选人由于与群众联系不够紧密，群众对其了解不足,在群众基础方面相对薄弱。
- 存在的问题
- 部分候选人专业知识更新不足：随着时代的快速发展和业务领域的不断拓展，一些候选人未能及时更新专业知识结构，导致在应对新问题、新挑战时略显吃力。
- 个别候选人团队协作意识欠缺：在考察谈话过程中，发现个别候选人在团队合作方面存在以自我为中心的现象，缺乏沟通协调能力和大局观念,影响了工作效率和团队凝聚力。
- 部分候选人对组织工作的了解不够深入：部分参与竞选执委的候选人对组织的整体发展战略、工作重点和目标任务认识不够清晰,缺乏从宏观层面思考问题和制定工作计划的能力。
- 建议
- 加强教育培训：定期组织候选人参加各类专业培训和学习交流活动，鼓励他们积极学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质和履职能力，可以邀请行业专家进行讲座授课，分享前沿理念和实践经验,拓宽候选人的视野。
- 强化团队建设：通过组织团队拓展活动、开展团队合作培训等方式，增强候选人的团队协作意识和沟通协调能力，在工作安排中，注重培养团队合作精神，营造良好的团队氛围,促进成员之间的优势互补和协同工作。
- 深化组织工作宣传与培训：在竞选前期，组织专门的组织工作培训和介绍会议，让候选人充分了解组织的发展战略、工作重点和目标任务，加强日常工作中的信息共享，确保候选人能够及时掌握组织工作动态,更好地结合自身岗位实际开展工作。
考察结果分析
经过全面、深入的考察，考察小组对参与执委竞选的候选人进行了综合评价和排名,现将主要考察结果分析如下：
考察发现的问题及建议
本次执委考察工作按照规定程序圆满完成，通过多种考察方式获取了丰富、全面的信息，对候选人的综合素质和能力水平进行了客观、公正的评价，考察结果为组织选拔优秀执委成员提供了重要依据，通过对考察过程中发现的问题进行分析总结，并提出相应的建议，为进一步加强组织建设、提高执委队伍整体素质提供了有益参考，相信在本次考察工作的基础上，组织能够选拔出更加优秀、合适的执委成员，推动组织事业不断向前发展，迈向新的辉煌篇章🎉。
是一份执委考察工作报告范文示例，你可根据实际考察情况进行调整、补充或完善，若还有其他具体要求，请随时告诉我。