人才是第一资源,是推动经济社会发展的核心力量，吉林省人社厅始终高度重视人才工作，紧紧围绕全省发展大局，积极创新工作机制，优化人才发展环境，在人才引进、培养、使用等方面取得了显著成效，为吉林全面振兴全方位振兴提供了坚实的人才支撑。
人才引进：广纳贤才，汇聚发展新动能
- 优化政策引才吉林省人社厅不断完善人才引进政策体系，出台了一系列具有吸引力的政策措施，通过提供安家费、科研启动资金、住房补贴等优惠政策，吸引各类高层次人才来吉创新创业，对于急需紧缺的高端人才，给予最高[X]万元的安家费，并在科研项目申报、职称评定等方面开辟绿色通道，为人才施展才华搭建广阔舞台。
- 搭建平台聚才积极组织各类人才招聘活动，搭建人才供需对接平台，举办了吉林省高层次人才招聘会、高校毕业生就业洽谈会等大型招聘活动，吸引了众多国内外知名企业和高校毕业生参会，利用互联网技术，打造线上招聘平台，实现人才招聘全天候、不间断，还加强与国内外高校、科研机构的合作，共建人才培养基地和科研合作平台，促进人才资源共享。
- 柔性引才借智针对吉林省产业发展需求，大力推行柔性引才模式，鼓励企业通过“候鸟式”“星期天工程师”等方式，引进高层次人才和团队，支持企业与高校、科研机构开展产学研合作，共建院士工作站、博士后科研工作站等创新平台，吸引高端人才为企业技术创新和产业升级提供智力支持，[企业名称]与[高校名称]合作，引进了[专家姓名]团队，成功攻克了[技术难题]，推动了企业产品的升级换代。
人才培养：精准发力，提升人才素质
- 加强专业技术人才培养实施专业技术人才知识更新工程，围绕吉林省重点产业发展需求，举办各类专业技术培训班，邀请国内知名专家学者授课，培训内容涵盖前沿技术、创新管理等多个领域，鼓励专业技术人员参加在职学历教育和继续教育，提升自身业务水平，通过这些措施，培养了一大批适应经济社会发展需要的专业技术人才。
- 强化高技能人才培养加大高技能人才培养力度，完善高技能人才培养体系，依托职业院校和企业，建设了一批高技能人才培训基地和技能++工作室，通过开展技能竞赛、师徒传承等活动，培养了一大批技术精湛、素质优良的高技能人才，[技能++姓名]技能++工作室，通过传帮带的方式，培养了多名技术骨干，为企业发展提供了有力的人才支持。
- 推进农村实用人才培养围绕乡村振兴战略，加强农村实用人才培养，实施新型职业农民培育工程，开展农业技术培训、创业培训等活动，提高农村劳动力素质，培养了一批懂技术、会经营、善管理的农村实用人才，为农村经济发展注入了新活力，[农村实用人才姓名]通过参加农业技术培训，掌握了先进的种植技术，带领乡亲们发展特色农业，走上了致富之路。
人才使用：人尽其才，激发人才活力
- 完善人才评价机制建立科学合理的人才评价体系，突出品德、能力、业绩导向，打破唯学历、唯资历、唯论文的评价倾向，注重对人才实际工作能力和创新成果的评价，在职称评审中，增加了业绩贡献、技术创新等评价指标，为各类人才脱颖而出创造了良好条件。
- 拓宽人才发展通道为人才提供广阔的发展空间，拓宽人才晋升渠道，建立了管理、专业技术、技能等多序列职业发展通道，让不同类型的人才都能找到适合自己的发展路径，鼓励人才在不同岗位之间流动，促进人才全面发展，[人才姓名]从专业技术岗位转岗到管理岗位后，充分发挥自身优势，带领团队取得了优异成绩。
- 激励人才创新创业加大对人才创新创业的支持力度，设立创新创业专项资金，为人才创新创业项目提供资金扶持，鼓励企业和高校、科研机构建立创新创业孵化基地，为人才提供创业场地、技术支持、项目对接等一站式服务，对于优秀的创新创业人才和项目，给予表彰奖励，营造了良好的创新创业氛围，[创新创业人才姓名]创办的[企业名称]，在人社部门的支持下，迅速发展壮大，成为行业内的领军企业。
存在的问题与不足
- 人才竞争压力较大随着全国人才竞争的日益激烈，吉林省在吸引和留住人才方面面临较大压力，与发达地区相比，在政策优惠、发展环境等方面还存在一定差距，需要进一步加大工作力度，提升人才吸引力。
- 人才结构有待优化人才队伍结构不够合理，部分领域人才短缺，而一些传统行业人才相对过剩，需要根据产业发展需求，进一步调整优化人才结构，提高人才资源配置效率。
- 人才服务保障还需加强在人才服务方面，还存在一些薄弱环节，如人才住房、子女教育、医疗保障等问题还没有得到很好解决，需要进一步完善人才服务保障体系，为人才提供更加优质、便捷的服务。
未来工作计划
- 持续优化人才引进政策进一步完善人才引进政策，加大政策创新力度，提高政策的吸引力和竞争力，加强与发达地区的政策对接，学习借鉴先进经验，打造具有吉林特色的人才引进政策体系。
- 加强人才结构调整深入调研产业发展需求，制定人才结构调整规划，加大对重点产业、新兴产业领域人才的培养和引进力度，通过政策引导、项目支持等方式，促进人才向急需紧缺领域流动，优化人才队伍结构。
- 提升人才服务水平完善人才服务保障体系，建立一站式人才服务平台，为人才提供全方位、个性化的服务，加强人才住房、子女教育、医疗保障等方面的政策落实，解决人才后顾之忧，加强与人才的沟通联系，及时了解人才需求，不断提高人才服务质量。
吉林省人社厅在人才工作方面取得了显著成绩,但也面临一些问题和挑战，在未来的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于人才工作的决策部署，不断创新工作思路，完善工作措施，努力开创吉林省人才工作新局面，为吉林全面振兴全方位振兴提供更加坚实的人才保障和智力支持💪，相信在我们的共同努力下，吉林省的人才事业必将蓬勃发展，为实现吉林经济社会高质量发展注入强大动力🚀！