街道劳务保障所工作总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，本年度的街道劳务保障所工作已接近尾声，在过去的一年里，我们紧紧围绕劳务保障工作目标，积极发挥劳务保障所的职能作用，为辖区内的劳动者提供了优质、高效的服务,现将一年来的工作总结如下：
工作回顾
加强组织领导，完善工作机制
我们高度重视劳务保障工作，成立了劳务保障工作领导小组，明确了各部门职责，确保工作有序开展，建立健全了各项工作制度，确保劳务保障工作规范化、制度化。
加大政策宣传力度，提高劳动者++意识
通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂横幅等形式，广泛宣传劳务保障政策法规，提高劳动者++意识，全年共开展宣传活动20余场,发放宣传资料5000余份。
强化劳务派遣管理，规范劳务派遣市场秩序
对劳务派遣企业进行严格审查，确保企业合法经营，对劳务派遣协议进行审核，确保协议内容合法、合规，全年共审核劳务派遣协议200余份,查处违规行为10余起。
加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益
积极开展劳动争议调解工作，为劳动者提供法律咨询、心理疏导等服务，全年共调解劳动争议案件50余起,维护劳动者合法权益。
加强技能培训，提高劳动者就业能力
与职业培训机构合作，为劳动者提供职业技能培训，全年共举办各类培训班20余期,培训劳动者1000余人。
工作亮点
创新工作方法，提高服务质量
我们积极创新工作方法，通过“互联网+劳务保障”模式，为劳动者提供便捷、高效的服务。
强化部门协作，形成工作合力
加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力,共同推进劳务保障工作。
展望未来
在新的一年里，我们将继续紧紧围绕劳务保障工作目标，努力提高服务质量，为辖区内的劳动者提供更加优质、高效的服务，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展做出新的贡献。