中学组织人事工作总结
在过去的一年里，我校组织人事工作在上级部门的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，以加强组织建设、优化人事管理、提升干部素质为目标，积极推进各项人事工作改革，取得了显著成效,现将一年来的工作总结如下：
工作回顾
加强组织建设，提升干部队伍素质
（1）开展干部培训，提高干部综合素质，我们组织开展了多次干部培训活动，通过学习党的理论知识、教育法律法规、教育教学管理等,使干部队伍的整体素质得到了显著提升。
（2）优化干部结构，选拔优秀人才，在干部选拔任用过程中，我们坚持公平、公正、公开的原则，选拔了一批优秀人才担任重要职务,为学校的发展注入了新的活力。
深化人事制度改革，优化人事管理
（1）完善岗位设置，优化人员结构，我们根据学校发展需要，对岗位设置进行了调整,确保了人员结构的合理性和岗位的适应性。
（2）加强绩效考核，激发工作积极性，我们建立健全了绩效考核制度，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩,充分调动了教职工的工作积极性。
加强师资队伍建设，提升教育教学质量
（1）开展教师培训，提高教师业务水平，我们组织开展了多次教师培训活动，通过学习新课程、新理念、新方法,使教师队伍的整体业务水平得到了提高。
（2）实施名师工程，培养优秀人才，我们实施了名师工程，选拔了一批优秀教师作为培养对象，通过传帮带、外出学习等方式,提升他们的教育教学能力。
工作亮点
组织人事工作与教育教学工作紧密结合,为学校发展提供了有力保障。
干部队伍素质不断提升,为学校各项工作提供了有力支持。
人事制度改革取得显著成效,激发了教职工的工作积极性。
在新的一年里，我们将继续以提升组织人事工作水平为目标，紧紧围绕学校发展大局,努力做好以下工作：
加强组织建设,提升干部队伍素质。
深化人事制度改革,优化人事管理。
加强师资队伍建设,提升教育教学质量。
加强校企合作,拓宽人才引进渠道。
我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风,为我校的发展贡献自己的力量。