护士岗位外包工作总结
随着我国医疗行业的快速发展,医疗机构对护士的需求量不断增加，为了满足市场需求，许多医疗机构选择将护士岗位外包给专业的护理公司，经过一段时间的合作，我单位与某护理公司共同完成了护士岗位外包工作，现将工作总结如下：
工作背景
近年来,我国医疗行业面临护士短缺的问题，特别是基层医疗机构，为了解决这一问题，我单位决定将护士岗位外包给专业的护理公司，以提高医疗服务质量，降低人力成本。
外包过程
选择护理公司：经过多方考察，我单位最终选择了一家具有丰富经验、口碑良好的护理公司进行合作。
签订合同：双方就护士岗位外包的相关事宜进行协商，并签订了正式的合同。
护士招聘与培训：护理公司负责招聘、培训护士，确保其具备良好的职业素养和业务能力。
护士派遣：护理公司将经过培训的护士派遣至我单位，协助开展护理工作。
沟通与协调：双方保持密切沟通，及时解决工作中出现的问题。
工作成果
提高医疗服务质量：通过护士岗位外包，我单位在短时间内解决了护士短缺问题，确保了医疗服务的连续性和稳定性。
降低人力成本：与直接招聘护士相比，护士岗位外包可以降低人力成本，提高医疗机构的经济效益。
提升患者满意度：护士岗位外包后，我单位护理服务质量得到提升，患者满意度不断提高。
工作不足与改进措施
不足：在实际工作中，部分护士存在业务水平不高、沟通能力不足等问题。
改进措施：加强护士培训，提高其业务水平和沟通能力；定期组织护士参加各类培训，提升综合素质。
不足：部分护士对医疗机构的文化和规章制度不够了解。
改进措施：加强护士入职培训，使其尽快融入医疗机构，了解相关规章制度。
护士岗位外包工作在我单位取得了良好的成效,在今后的工作中，我们将继续加强与护理公司的合作，不断提高医疗服务质量，为患者提供优质的护理服务。