“双服务双报到”是指机关党组织和在职党员到社区报到为群众服务，以及社区党组织和党员到机关为干部服务的工作机制，自“双服务双报到”工作开展以来，我们深入贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建工作的重要指示精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进“双服务双报到”工作，取得了一定的成效，但同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，本文将对“双服务双报到”工作进行总结，并分析存在的不足,提出改进措施和建议。
“双服务双报到”工作总结
- 组织建设
- 完善组织架构：成立了“双服务双报到”工作领导小组,明确了工作职责和任务分工。
- 加强党员教育：通过开展专题培训、主题党日活动等形式,提高了党员的服务意识和责任感。
- 建立工作机制：制定了“双服务双报到”工作实施方案和考核办法,确保工作有序开展。
- 服务群众
- 参与社区治理：在职党员积极参与社区环境卫生整治、矛盾++调解等工作,为社区治理贡献力量。
- 开展志愿服务：组织党员开展关爱空巢老人、助残助困等志愿服务活动,解决群众实际困难。
- 提供政策咨询：机关党组织为社区居民提供政策咨询、法律++等服务,提高了居民的法律意识和++能力。
- 服务干部
- 加强联系沟通：社区党组织定期走访机关干部，了解干部思想动态和工作情况,为干部提供心理疏导和工作指导。
- 提供实践锻炼机会：社区为机关干部提供挂职锻炼、志愿服务等机会,丰富干部工作经验。
- 解决实际困难：社区党组织积极协调相关部门，为机关干部解决住房、子女教育等实际困难,解除干部后顾之忧。
- 思想认识不够到位
- 部分党员对“双服务双报到”工作的重要性认识不足,参与积极性不高。
- 一些机关党组织和社区党组织对“双服务双报到”工作的理解存在偏差，认为这只是一项临时性的工作任务,缺乏长期规划和持续推进的意识。
- 工作机制不够完善
- “双服务双报到”工作的考核评价机制还不够健全,对党员干部的激励作用发挥不够充分。
- 部分机关党组织和社区党组织之间的沟通协调不够顺畅，工作衔接不够紧密,影响了工作成效。
- 服务能力有待提高
- 部分党员干部的服务意识和能力还需进一步提高，对社区居民的需求了解不够深入,服务针对性不够强。
- 一些机关党组织和社区党组织在组织开展志愿服务活动时，存在++++倾向，活动内容不够丰富,吸引力不够强。
- 资源整合不够充分
- 机关党组织和社区党组织之间的资源共享不够充分，存在信息不对称、工作重复等问题。
- 社区与驻区单位之间的联系不够紧密，缺乏有效的合作机制，影响了“双服务双报到”工作的整体成效。
- 加强宣传教育
- 通过多种形式，加强对“双服务双报到”工作的宣传，提高党员干部的思想认识,增强参与积极性。
- 举办专题培训班，对机关党组织和社区党组织负责人进行培训，提高他们对“双服务双报到”工作的理解和把握。
- 完善工作机制
- 建立健全“双服务双报到”工作的考核评价机制，将考核结果与党员干部的评先评优、提拔任用挂钩,激励党员干部积极参与。
- 加强机关党组织和社区党组织之间的沟通协调，建立定期联席会议制度,及时研究解决工作中存在的问题。
- 提升服务能力
- 加强对党员干部的培训，提高他们的服务意识和能力水平,使他们更好地满足社区居民的需求。
- 创新服务方式方法，结合社区实际和居民需求，开展形式多样、富有特色的志愿服务活动,提高活动的吸引力和实效性。
- 加强资源整合
- 建立机关党组织和社区党组织之间的资源共享平台，实现信息共享、工作协同。
- 加强社区与驻区单位之间的联系，建立合作机制，共同推进“双服务双报到”工作。
存在的不足
改进措施和建议
“双服务双报到”工作是加强城市基层党建工作的重要举措，对于提升城市治理水平、密切党群干群关系具有重要意义，通过总结工作经验，查找存在的不足，我们明确了改进措施和建议，为下一步工作提供了指导，我们将继续深入推进“双服务双报到”工作，不断提高工作质量和水平，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市贡献力量。