尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
为深入贯彻落实上级关于作风建设的重要指示精神,进一步加强企业作风建设，提升工作效能和服务质量，推动企业高质量发展，现将本企业作风建设工作情况报告如下。
工作开展情况
- 强化组织领导，明确工作责任成立了以企业负责人为组长的作风建设工作领导小组，明确各部门职责分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的工作格局，确保作风建设工作有序推进。
- 加强学习教育，提高思想认识通过组织集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及上级有关作风建设的文件精神，引导广大干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。
- 完善制度机制，规范工作行为修订完善了企业内部各项规章制度，进一步明确了工作流程、工作标准和工作纪律，建立健全了作风建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
- 开展专项整治，解决突出问题聚焦企业发展中的痛点、难点问题，以及职工群众关心关注的热点问题，深入开展专项整治行动，重点整治了工作作风不实、服务意识不强、工作效率低下等问题，切实解决了一批职工群众反映强烈的突出问题，取得了良好的工作成效。
- 加强监督检查，严肃工作纪律充分发挥纪检监察部门的监督职能作用，通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，加强对干部职工工作作风的监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，并督促限期整改，对违反工作纪律的行为，严肃追究相关人员的责任，形成了有力的震慑。
工作成效
- 工作作风明显转变通过加强作风建设，广大干部职工的工作态度更加端正，工作积极性和主动性明显提高，工作作风更加扎实，工作效率显著提升。
- 服务质量显著提升各部门和工作人员牢固树立了服务意识，主动为企业和职工群众提供优质高效的服务，服务态度更加热情，服务方式更加便捷，服务质量得到了明显提升。
- 企业形象进一步树立作风建设的深入开展，有效提升了企业的整体形象和社会声誉，增强了企业的市场竞争力和社会影响力，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。
存在的问题
- 个别干部职工的思想认识还不够深刻虽然通过学习教育，广大干部职工对作风建设的重要性有了一定的认识，但仍有个别干部职工对作风建设的理解不够深入，存在敷衍了事、走过场的现象。
- 制度执行还不够严格虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的情况，导致部分制度未能发挥应有的作用。
- 监督检查还存在薄弱环节监督检查的方式方法还不够灵活多样，监督检查的力度还不够大，对一些深层次问题的发现和解决还不够及时有效。
下一步工作计划
- 持续加强学习教育，提高思想认识进一步丰富学习形式和内容，加强对干部职工的思想政治教育，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。
- 严格执行制度规定，强化制度约束加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度严格落实到位，对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
- 创新监督检查方式，加大监督检查力度不断创新监督检查方式方法，充分运用信息化手段，加强对干部职工工作作风的实时监督，加大监督检查力度，及时发现和解决作风建设中存在的问题，形成常态化监督机制。
- 建立长效机制，巩固作风建设成果认真总结作风建设工作中的经验做法，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化，不断巩固和扩大作风建设成果，为企业高质量发展提供坚强保障。
作风建设是一项长期而艰巨的任务,我们将以此次工作报告为契机，进一步加强作风建设，不断改进工作作风，提升工作效能，为企业的发展做出更大的贡献！💪
谢谢大家！
[报告部门]
[报告日期]