2024年，总工会在党的领导下，紧紧围绕中心工作，以服务职工为宗旨，不断创新工作方式方法，积极履行各项职能，在推动经济社会发展、维护职工合法权益、促进职工队伍稳定等方面取得了显著成效,现将本年度工作报告如下：
工作回顾
过去一年，总工会深入开展主题教育活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，通过举办各类培训班、知识竞赛等形式，加强职工思想政治教育,提高职工政治素养。
积极助力经济发展，广泛开展劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力，为企业发展注入强大动力，组织职工参与技术革新、合理化建议等活动,推动企业技术进步和管理创新。
切实维护职工权益，加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识，完善职工++机制，畅通职工诉求渠道，及时化解劳动++，加大对困难职工帮扶力度，开展送温暖、金秋助学等活动,让职工感受到工会组织的关怀。
加强工会自身建设，推进工会组织规范化建设，扩大工会组织覆盖面，加强工会干部队伍建设,提高工会干部综合素质和工作能力。
重点工作
- 深化建功立业活动持续开展各类劳动和技能竞赛，聚焦重点工程、重大项目，打造更多具有影响力的竞赛品牌，鼓励职工立足岗位创新创造，培育更多创新成果,推动产业升级和高质量发展。
- 强化职工权益维护进一步完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作，加大对侵害职工权益行为的监督检查力度，维护职工合法权益，加强职工法律援助工作,为职工提供优质高效的法律服务。
- 提升服务职工水平优化职工服务阵地建设，打造更多集学习、娱乐、健身等功能于一体的职工之家，丰富职工文化生活，开展形式多样的文体活动，加强职工心理健康服务,关注职工身心健康。
存在问题
- 部分基层工会组织作用发挥不够充分,活力不足。
- 职工++工作还面临一些新情况、新问题,需要进一步加强研究和探索。
- 服务职工的精准度和实效性有待提高,与职工的需求还有一定差距。
下一步工作计划
- 加强基层工会组织建设，激发基层工会活力，通过开展培训、交流等活动，提高基层工会干部工作能力和水平，推动基层工会创新工作方式方法,打造更多特色亮点工作。
- 深入研究职工++工作新情况、新问题，完善++机制，加强与相关部门协作配合，形成++合力，加大对职工++工作的宣传力度,提高职工++意识。
- 精准对接职工需求，提高服务质量，加强对职工需求的调研分析，制定个性化服务方案，整合资源，拓展服务领域,为职工提供更加优质高效的服务。
2024年，总工会在工作中取得了一定成绩，但也清醒认识到存在的问题和不足，在新的一年里，总工会将继续围绕中心、服务大局，聚焦职工需求，不断开创工会工作新局面，为推动经济社会发展、维护职工队伍稳定作出更大贡献！🎉🎊🎈 我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！💪💪💪